某公司職工的月標(biāo)準(zhǔn)工資為4200元，本月請事假5天(其中2天為雙休日)，病假3天(其中1天為節(jié)日)，工齡7年，病假扣發(fā)工資比例為10%.本月日歷天數(shù)為30天，其中有8天雙休日和1天節(jié)日，根據(jù)考勤記錄，本月實(shí)際出勤16天。 要求:采用日薪制，分別按30天和21天計算應(yīng)付職工計時工資。老師，這個怎么寫??？

答： 您好 21天計算如下? 4200-4200/21*2*10%-4200/21*3=4200-40-600=3560 30計機(jī)算如下? 4200-4200/30*5-4200/30*3*10%=4200-700-42=3458

職工劉斌的月標(biāo)準(zhǔn)工資為4930元,1月份請事假5天(其中2天為雙休日)，病假3天(其中有1天節(jié)假日)工齡16年， 病假扣發(fā)工資比例為1 0%

答： 同學(xué)您好，您的具體問題是什么

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

職工張三基本工資4950，本月請事假4天（其中2天休息日），病假3天（其中一天為法定節(jié)假日），工齡的病假扣款率為20%，本月休息日加班2天。根據(jù)資料分析按日歷天數(shù)30天和21.75天計算實(shí)發(fā)工資

答： 21.75天: 日工資=4950÷21.75=227(元/天) 本月應(yīng)付計時工資=4950-(4-2)×227-2×227×20%+2×227=4859.2(元)