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為什么無法查明原因的存貨（是這個嗎？忘記了）可以沖減管理費用，而無法查明原因的現(xiàn)金不能沖減管理費用
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2022-04-04
我單位屬于建安行業(yè)，有些工程沒實現(xiàn)收入，年底利潤達不到，工程材料無法結(jié)轉(zhuǎn)到成本中，如果想把工程施工結(jié)轉(zhuǎn)到在建工程，應該怎么做分錄，謝謝
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2017-02-15
1、公司外請平面設計工資要進行個稅申報嗎？ 2、法人已連續(xù)兩個月進行個稅0申報，9月入職一人已申報，10月法人個稅怎么處理？ 設計工資3000；法人無工資
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2019-11-10
老師，我們公司職工管飯，食堂支出借：管理費用—福利費（伙食費）貸銀行存款這樣可以吧
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2022-03-14
根據(jù)業(yè)務編制會計分錄：（1）6月6日，某化妝品公司來工行分行申請辦理銀行本并交付現(xiàn)金1000元（2）同月8日，代理付款行建行收到本行開戶單位交來的本票，經(jīng)審核合格予以辦理（3）同月8日，工行分行收到建行分行票據(jù)交換提入的本票，經(jīng)核對進行清算。
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2023-03-03
零基礎上崗 “練習8-稅費”中的練習11計提本月工資、社保、個稅。為什么計提社保和個稅的借方：應付職工薪酬，而不是管理費用？并且計提的金額是代扣個人承擔部分嗎？
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2016-10-25
舉例：上個月應發(fā)工資20000元，發(fā)放了后才發(fā)現(xiàn)算多了200元，也沒上退回去，在這個月扣除兩百。計提上月工資時是不是：借管理費用20000 貸：應付職工薪酬哈20000
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2022-02-18
老師，工資可以不做預提，不通過應付職工薪酬，直接發(fā)工資入管理費用嗎？
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2019-07-09
你好，公司是做設計外包的，目前只有人工費，之前每個月計提都是做借：管理費用-工資，貸應付職工薪酬，現(xiàn)在上一年的賬已經(jīng)結(jié)了，上次咨詢老師說是應該做勞務成本，請問是不是按圖片上面的調(diào)整?。?/span>
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2020-02-22
我們公司是9月份第一次發(fā)工資，發(fā)8月份的工資。沒有買社保公積金。我8月31號記賬的計提分錄是 借：管理費用 -工資 3000 貸：應付職工薪酬-應付工資 3000 ， 到9月15號發(fā)工資時 借：應付職工薪酬 3000 貸：現(xiàn)金 3000 這樣對嗎？然后9月份買社保公積金了，在9月中旬銀行代扣了9月的社保公積金費用了，這個時候是怎么記賬？還是等月末計提到下個月再算？
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2019-10-09
是根據(jù)工資表的應發(fā)工資的金額，借：管理費用-工資，貸：應付職工薪酬？
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2018-04-05
老師你好，我想問下。我這邊是當月計提上月工資并且發(fā)放上月工資，但是我在17年12月計提了12月的工資，在18年沖掉17年12月的，重新在18年1月計提2017年12月的工資，順便支付。分錄17年12月，借：管理費用 貸：應付職工薪酬；2018年分錄，借：-管理費用 貸：-應付職工薪酬 ；同時，借：管理費用2017奶年12月 貸：應付職工薪酬2017年12月
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2019-11-21
我公司有員工產(chǎn)假，期間照發(fā)工資，共發(fā)15000元，做的是借管理費用，貸應付職工薪酬，現(xiàn)社保打17000給公司，差額2000公司規(guī)定要還給個人，我該怎么做賬？
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2019-06-04
實發(fā)工資計入應付職工薪酬還是管理費用呢？
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2021-12-18
公司月初發(fā)放上月工資，借應付職工薪酬，貸銀存，月底計提當月工資時，借管理費用-工資貸應付職工薪酬。那月底結(jié)轉(zhuǎn)時，是結(jié)轉(zhuǎn)實際發(fā)放的工資還是計提的工資？
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2017-05-02
請問23年4月30號發(fā)放22年年終獎 22年沒有計提 ，我可以把年終獎和4月工資一并計提成管理費用-工資 貸應付職工薪酬-工資嗎 然后5月報4月計提工資的個稅？這樣年終獎和工資就都計提，都報個稅啦？
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2023-05-04
9月工資計提，借：管理費用-工資，貸：應付職工薪酬，10月做借應付職工薪酬，再做扣繳社保、個稅及工資發(fā)放憑證。是10月報9月工資的稅還是，11月報9
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2018-10-13
你好，上個月工資計提少了，這個月補提是借管理費用-工資 貸應付職工薪酬-工資嗎?
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2017-01-10
計提本月工資可以借：管理費用---工資表上得實發(fā)金額。貸：應付職工薪酬--工資表上的實發(fā)金額
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2017-11-26
老師請問：網(wǎng)絡公司：施工（管理層）人員的工資 借：管理費用--工資 貸：應付職工薪酬 施工（不是管理層）人員工工資 借：工程施工--合同成本--人工費 貸：應付職工薪酬 以上對嗎？
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2016-10-14