A公司與員工劉甲訂立勞動合同期限為2年 A公司為劉甲提供專項培訓(xùn)費用3萬元，約定服務(wù)期5 年，違約金5萬元。劉甲在專項培訓(xùn)結(jié)束并工作消滿2年后，張甲以勞動合同期滿為由辭職，A公司要求劉甲支付違約金。請計算劉甲應(yīng)支付多少違約金?并說明計算依據(jù)。

答： 同學(xué)您好，一般可以理解為按年分配這個培訓(xùn)費3萬元，每年是3/5=0.6，做滿兩年，剩余三年未進行服務(wù)，要賠償0.6*3=1.8

甲公司通過簽訂服務(wù)期協(xié)議，提供10萬元專項培訓(xùn)費用將尚有4年勞動合同期限的職工劉某派出參加6個月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。雙方約定，劉某培訓(xùn)結(jié)束后須在甲公司工作滿5年，否則應(yīng)向公司支付違約金。劉某培訓(xùn)結(jié)束工作2年時因個人原因向公司提出解除勞動合同

答： 同學(xué)你好 你得問題是什么

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，這個補充協(xié)議中服務(wù)期，違約金，培訓(xùn)費用和之后提高到的工資有沒有設(shè)置限額

答： 工資他是沒有上限要求的。