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老師，這個補充協(xié)議中服務期，違約金，培訓費用和之后提高到的工資有沒有設置限額

老師，這個補充協(xié)議中服務期，違約金，培訓費用和之后提高到的工資有沒有設置限額

老師，這個補充協(xié)議中服務期，違約金，培訓費用和之后提高到的工資有沒有設置限額

陳詩晗老師

職稱：注冊會計師,高級會計師

2022-08-01 18:18

工資他是沒有上限要求的。

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2×23年9月30日甲公司經(jīng)有關部門批準，決定于2×24年1月1日關閉W工廠。預計未來3個月有關支出如下：支付強制遣散補償金2 000萬元，轉崗職工培訓費50萬元，提前解除工廠租賃合同違約金300萬元。不考慮相關因素，關閉W工廠導致甲公司2×23 年12月31日增加的負債金額是( )萬元

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5.企業(yè)重組時發(fā)生的下列各項支出中，屬于與重組有關的直接支出的有 ( ) 。A.撤銷設備租賃合同的違約金B(yǎng). 留用職工的培訓費C.設備的遷移費D.遣散員工的安置費

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吳某受甲公司委派去德國參加技術培訓，公司為此支付培訓費用5萬元。培訓前雙方簽訂協(xié)議，約定吳某自培訓結束后5 年內不得辭職，否則應付違約金5萬元。吳某培訓完畢后在甲公司連續(xù)工作滿1年時辭職。甲公司依法要求吳某支付的違約金數(shù)額最高為（）萬元。A. 0 B、5 C、3 D、4

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A公司與員工劉甲訂立勞動合同期限為2年 A公司為劉甲提供專項培訓費用3萬元，約定服務期5 年，違約金5萬元。劉甲在專項培訓結束并工作消滿2年后，張甲以勞動合同期滿為由辭職，A公司要求劉甲支付違約金。請計算劉甲應支付多少違約金?并說明計算依據(jù)。

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張某受甲公司委派去日本參加技術培訓，公司為此支付培訓費用 30 萬元。培訓前雙方簽訂協(xié)議，約定張某自培訓結束后 5 年內不得辭職，否則應支付違約金 15 萬元。張某完成培訓后，工作滿 3 年時提出辭職。甲公司可依法要求張某支付的違約金數(shù)最高為6萬

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