2019年1月，甲公司派張某參加為期兩個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。并支付專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用3萬(wàn)元及培訓(xùn)期間差旅費(fèi)6000元。約定張某培訓(xùn)結(jié)束后三年內(nèi)不得離職，否則應(yīng)向甲公司支付違約金。2019年3月，張某培訓(xùn)結(jié)束后回到甲公司工作。2020年3月，張某以勞動(dòng)合同期限滿為由離開甲公司。給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，甲公司要求張某支付違約金并賠償經(jīng)濟(jì)損失。違約金怎么算

答： 你這里他約定的那個(gè)服務(wù)期是三年，但實(shí)際只工作了一年零三個(gè)月，也就是還有另外的一年零七個(gè)月要給那個(gè)違約金的金額36000/36×19

老師，這個(gè)補(bǔ)充協(xié)議中服務(wù)期，違約金，培訓(xùn)費(fèi)用和之后提高到的工資有沒(méi)有設(shè)置限額

答： 這個(gè)培訓(xùn)之后提高工資，這個(gè)沒(méi)有限額要求。

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

吳某受甲公司委派去德國(guó)參加技術(shù)培訓(xùn)，公司為此支付培訓(xùn)費(fèi)用5萬(wàn)元。培訓(xùn)前雙方簽訂協(xié)議，約定吳某自培訓(xùn)結(jié)束后5 年內(nèi)不得辭職，否則應(yīng)付違約金5萬(wàn)元。吳某培訓(xùn)完畢后在甲公司連續(xù)工作滿1年時(shí)辭職。甲公司依法要求吳某支付的違約金數(shù)額最高為（）萬(wàn)元。A. 0 B、5 C、3 D、4

答： 同學(xué)你好 甲公司依法要求吳某支付的違約金數(shù)額最高為（）萬(wàn)元。——4萬(wàn)