你好，請問公司新加入員工當(dāng)月交不了社保，下月是不是自動補繳當(dāng)月的？企業(yè)需不需要交滯納金。人社網(wǎng)用人單位員工參保登記合同填了固定合同一年期，是不是到期后企業(yè)就交不了社保，需要重新續(xù)簽？那請問現(xiàn)在可不可以改成無固定期限合同，如果可以修改，步驟又是什么樣的，如何修改？

答： 同學(xué)你好 對的 需要重新提交合同

老師您好，學(xué)堂點睛第②視為訂立與①勞動者在該用人單位連繼工作滿10年的可以簽無固定期限勞動合同矛盾嗎

答： 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。與連續(xù)工作10年可以簽訂無固定期限合同。不矛盾

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

這種情形下要滿足以下條件：（1）用人單位和勞動者已經(jīng)連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同。（2）勞動者提出或者同意訂立無固定期限勞動合同。（3）勞動者未提出簽訂固定期限勞動合同。（4）勞動者沒有《勞動合同法》39條、40條第1項和第2項規(guī)定的情形。訂立無固定期限勞動合同有三種情形。（1）用人單位和勞動者已經(jīng)連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同。（為了防止 企業(yè)不得不跟勞動者訂立無固定期限勞動合同，企業(yè)第一次跟員工定立合同，定多少年合適？

答： 訂一年或三年