用人單位不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應該訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍工資。（自用工之日起滿一年的次日至滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同），為什么這邊老師講的是不與勞動者訂立無固定期限勞動合同不用支付雙倍工資啊

答： 你好，同學。 把課聽完，這是如果勞動者自己有過錯的情況

以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償嗎？

答： 你好，用人單位需要支付經(jīng)濟補償

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，如果一直不簽無固定期限合同，是不是就不用每月支付2倍工資

答： 兩倍總賬是用工次月，到第12個月，總共是十一個月