關(guān)于勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者已入職超過1月未簽訂合同的，用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)訂合同并每月支付2倍工資這個(gè)2倍工資是除了平時(shí)每月的正常工資，再另外支付2倍工資嗎還是平時(shí)的正常工資包含在支付的2倍工資里面

答： 您好，平時(shí)的正常工資包含在支付的2倍工資里面。

用人單位自用工之日起超過7個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的起算時(shí)間為用工之日起老師這句話對(duì)嗎

答： 是1個(gè)月，而不是7個(gè)月

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

3年勞動(dòng)合同到期后，公司不打算續(xù)簽，用人單位需要支付賠償金嗎？

答： 您好，勞動(dòng)合同到期，如果是勞動(dòng)者不同意和用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。