
關(guān)于勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者已入職超過1月未簽訂合同的,用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)訂合同并每月支付2倍工資這個(gè)2倍工資是除了平時(shí)每月的正常工資,再另外支付2倍工資嗎還是平時(shí)的正常工資包含在支付的2倍工資里面
答: 您好,平時(shí)的正常工資包含在支付的2倍工資里面。
用人單位自用工之日起超過7個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的起算時(shí)間為用工之日起老師這句話對(duì)嗎
答: 是1個(gè)月,而不是7個(gè)月
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
3年勞動(dòng)合同到期后,公司不打算續(xù)簽,用人單位需要支付賠償金嗎?
答: 您好,勞動(dòng)合同到期,如果是勞動(dòng)者不同意和用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同的,用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。


劉 追問
2016-05-09 21:54
鄒老師 解答
2016-05-09 21:44
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2016-05-09 21:46
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2016-05-09 22:05