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車間管理 車間工人 行政 銷售 部門的公會經(jīng)費記做什么費用
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2019-06-22
老師，員工體檢這樣記賬行嗎？借:管理費用——福利費貸:實收資本
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2021-11-19
籌建期購買辦公用品的費用是計入，管理費用~開辦費，還是管理費用~辦公費？？？？
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2018-12-20
上交給商場的管理費怎么做分錄
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2017-07-09
管理部領用商品做招待，會計分錄
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2019-04-17
我想請問一下掛靠單位的事，有個小項目想掛靠建筑公司，想了解一下稅和管理費的情況，掛靠一個二級建筑公司，一般是幾個點的管理費，一萬多平方的廠房
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2019-05-07
就剛剛的問題做咨詢，建筑公司的收取的管理費才是收入。其他的不記收入，有其他的入賬方式嗎？
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2017-02-11
老師，建筑業(yè)培訓費（非學歷教育）是不是也計入管理費？
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2022-09-20
老師好，我們是建筑公司，現(xiàn)在要收取一個項目的稅金及管理費，我怎么記科目啊
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2021-08-11
請教；建筑企業(yè)收掛靠公司管理費如何做賬
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2016-08-29
老師您好，我想問下就是我們之前的會計做工資分錄的時候是這樣寫的借：管理費用～管理人員職工薪酬。應付職工福利～應付社會保險費。貸：銀行存款，我不明白的是為什么寫到管理費用了。
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2020-03-31
老師您好，我想問問公司籌備期間費用我都放到管理費用科目了，例如：發(fā)生的一些人員工資我就借：管理費用—工資這樣做行嗎？
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2019-10-09
老師 請問 平時維修個線路，修個門什么的 請的個別人 就造的臨時工資 幾百元就做的管理費用-應付職工薪酬 在稅法上 這樣符合要求嗎？現(xiàn)在不是都在喊做什么工資薪金對比表 申報的稅的工資總額比實際我們支付的工資總額要大些 是因為常有這些零星工資在 這樣的符合稅法規(guī)定嗎？
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2015-11-03
應付職工薪酬是按應發(fā)工資計提的，借管理費用貸應付職工薪酬，包含了公司要承擔的社保和員工承擔社保一起？
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2019-02-13
舉例：12月應發(fā)工資20000元，發(fā)放了后才發(fā)現(xiàn)算多了200元，也沒上退回去，在1月扣除兩百。計提12月工資時是不是：借管理費用20000 貸：應付職工薪酬20000
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2022-02-19
2019年12月份:管理部門2個員工(每天工資200) 未享受的年休假是2天，(屬于累計帶薪缺勤)，預計2020年享受該累計帶薪缺勤。 2019年12月31需要做賬如下， 借:管理費用 800 貸:應付職工薪酬 800 問題一:這筆費用計入了2019年可以理解，那2019年公司正常計提12月份的工資怎么記賬呢？ 假設這個公司只有2個員工，月工資每人4000，不存在"累計帶薪缺勤”的話，計提12月工資如下: 借:管理費用 8000 貸:應付職工薪酬 8000 可是當存在前面說的"累計帶薪缺勤"的話，計提12月工資的金額是不是就要用8000(滿勤) 減去 800(累計帶薪缺勤)對嗎老師？ 借:管理費用7200 貸:應付職工薪酬-工資 7200 在12月31號再另做一筆 借:管理費用 800 貸:應付職工薪酬-帶薪缺勤 800 問題二:這個累計帶薪缺勤(金額800)，實際是2019年不扣這800，2020年也不多發(fā)800？還是說2019年扣掉800只給員工發(fā)了7200
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2022-02-18
在發(fā)工資的時候，假如有扣掉請假的款，那計提是借：管理費用-工資貸：應付職工薪酬-工資這里是應該填應發(fā)數(shù)還是扣掉請假的數(shù)呢？
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2018-07-20
老師，請問一個員工應付工資是1500元。社保加公積金500，稅后扣款100.實發(fā)工資是900。 計提的分錄: 借:管理費用-工資 1500 貸:應付職工薪酬-工資 1500 因員工離職，不發(fā)他工資了。該怎么做？
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2020-03-05
裝飾公司可以這樣做人工成本嗎 ？公司只有幾個人，平時沒單子的情況下 借：管理費用 貸：應付職工薪酬 有單子的情況下，這幾個人會有業(yè)務提成，以及設計提成 借：管理費用 工程施工---人工費 貸：應付職工薪酬 （把平時的基本工資計入管理費用，有業(yè)務時超出部分記工程施工）
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2016-10-15
老師，我單位是每月10日扣社保，15日發(fā)工資，社保和工資都是扣上個月的，比如2月工資5000，社保-個人1000，單位-社保2000，個稅45，那我1月份計提,工資分錄是這樣的 借：管理費用-工資 5000，貸：應付職工薪酬-工資5000，計提社保 借：管理費用-社保費2000 貸：應付職工薪酬-社保2000， 這個計提是不是對的
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2018-02-06