老師，自用工之日起一個月內(nèi) 還沒有簽訂勞動合同，現(xiàn)在員工提出離職。公司出一個終止勞動關(guān)系通知書就可以了，說明情況即可。是不

答： 不是這樣的，除了簽訂勞動合同，公司還需要出示勞動合同解除通知書，在收到此書后，員工才能正式離職。此書要由公司出具，說明解除的原因，以及員工應(yīng)得的離職金、補償金等情況。

自用工之日起 一個月內(nèi)，必須簽訂勞動合同嗎？還是說第一個月可以不簽勞動合同，是合法的？從滿一個月的第2天開始簽？

答： 同學(xué)你好，是的，是從用工之日起一個月內(nèi)簽訂，不是一個月后簽訂。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

自用工之日起 一個月內(nèi)，必須簽訂勞動合同嗎？還是說第一個月可以不簽勞動合同，是合法的？從滿一個月的第2天開始簽？

答： 同學(xué)，你好 一個月內(nèi)，必須簽訂勞動合同