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送心意

玲老師

職稱會計師

2019-05-30 09:47

勞動法規(guī)定試用期內(nèi)員工提前三日提出申請即可

嗯哼。 追問

2019-05-30 09:54

公司領(lǐng)導(dǎo)要求要一個月才能離開,是不是不合法的

玲老師 解答

2019-05-30 10:23

是的 有爭議可走勞務(wù) 仲裁

嗯哼。 追問

2019-05-30 10:24

好的,謝謝

玲老師 解答

2019-05-30 10:27

不客氣的,如果您這個問題已經(jīng)解決,請點五星好評,祝您工作學(xué)習(xí)愉快。

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相關(guān)問題討論
勞動法規(guī)定試用期內(nèi)員工提前三日提出申請即可
2019-05-30 09:47:38
你好,比如工資一個月是3000,你可以在原來的基礎(chǔ)上在拿到3000一個月 沒有簽訂勞動合同隨時可以離職
2017-06-24 09:12:34
您好! 1、甲員工試用期不超過個2個月 2、乙員工試用期不超過6個月 3、丙員工試用期不超過1個月 原因分析:《勞動合同法》: 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
2021-12-10 11:33:30
你好,比如合同期限3年,試用期包括在3年內(nèi),一般入職簽訂合同
2019-10-28 22:13:43
你好,可以的呢,可以延長
2019-05-14 11:56:46
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