
老師,我們公司按照21.75核算工資,3月份滿勤的話是21天,那有個員工出勤18天辭職,我核算工資時,是不是按照8000除21.75*18就好了。
答: 不是,按照實際出勤天數(shù)計算工資,因此應該按照8000除21.75*18來核算。
老師,我們公司按照21.75核算工資,3月份滿勤的話是21天,那有個員工出勤18天辭職,我核算工資時,是不是按照8000除21.75*18就好了。
答: 對,沒錯兒,就是這么計算。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
工資是按照21.75核算的,有個人員是1.2入職的,應出勤天數(shù)和實際出勤天數(shù)一樣(20天),那個工資還是按照實際出勤天數(shù)*日工資嗎還有一種情況,如果他入職的當月實際出勤天數(shù)大于21.75,那工資怎么算,不就比當月工資多了嗎
答: 同學你好,當月入職的,工資只會小于等于當月工資,你可以按全勤發(fā)工資
17日開始核算的出勤工資,之前不扣。2月全勤15天,你出勤10天,咱們沒有按照實際15天出勤工資算,是按照21.75的法定出勤天數(shù)核算的缺勤扣除。老師這個是什么意思,
老師我問下關于辭職員工的工資核算的天數(shù)問題 如果員工1月份就出勤了3天辭職,那她的工資按照一月31天算,還是按照國家規(guī)定的1月的實際出勤天數(shù)17算啊
我想問一下 我5月核算工資的時候 是按實際出勤天數(shù)核算還是缺勤扣除核算?是月工資/21.75*出勤天數(shù)?
按照21.75天計算工資的話,比如5月份實際應出勤為21天,請假2天的話,計算公式:月工資-月工資/21.75*(21.75-19);這樣的計算方式有問題嘛


紫蘇 追問
2022-04-11 11:23
東老師 解答
2022-04-11 11:24