上個月有兩個節(jié)，出勤天數(shù)只有20天。請問我怎么算請假員工的工資??？比如基本工資2900，出勤18天，請假兩天，我是按2900/21.75*18=2340發(fā)工資，還是按2900-2900/21.75*2=2633.33發(fā)工資呢？

答： 這個21.75天數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，計算工資你們每個月應(yīng)該是每周休息一天還是兩天，這樣計算應(yīng)出勤天數(shù)。如果周末放假屬于正常的休息，這樣計算

這每月，每個員工有2天假。如果這兩天假不請，這個月多給2百元。如果休息2天。就沒有，在超過2天，會從工資里扣錢。如果員工本月不休息算上全勤200工資是3200，他這個月休息了3天，工資2900，個人所得稅在填本期收入時，是按扣除請假后的2900填吧

答： 你的做法是可以的，按實際應(yīng)發(fā)工資計算個稅

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

請問，我算10月份工資，如果正常算工資=月薪÷21.75×月計薪天數(shù)×出勤天數(shù)比例，那我10月份正常上班天數(shù)18天，請假7天,有3天法定假日工資總額是6400就是，工資為6400÷21.75×11×21.75÷(18+3)但是為什么反推和正算得出的結(jié)果不一樣呢？

答： 您好！你正常算的工資是多少？