老師，勞動(dòng)法規(guī)定的月薪工資天數(shù)是21.75，我們公司是單休，實(shí)際每個(gè)月出勤25天，那我們的工資表按下面哪種來(lái)算1、應(yīng)出勤21.75，全勤的人按21.75算，要是有請(qǐng)假的，從21.75減去請(qǐng)假天數(shù)是出勤天數(shù)。不管一個(gè)月實(shí)際上多少天2.應(yīng)出勤根據(jù)每個(gè)月實(shí)際出勤天數(shù)來(lái)定，比如6月25天，7月26天

答： 您好，按照國(guó)家法定21.75計(jì)算，周末加班的那天算加班 然后工資做的時(shí)候也是按照法定工資支付

是想問(wèn)按勞動(dòng)法規(guī)定上班的實(shí)際天數(shù)是不是只計(jì)工作日（周一到周五），因?yàn)橹芰諉T工是休息的，

答： 是的，要這樣計(jì)算的哦

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

勞動(dòng)法規(guī)定病假工資怎么發(fā)

答： 對(duì)于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進(jìn)行約定，只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%就可以