老師，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)支付周期內(nèi)按合同工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，那如果工資是當(dāng)月最后一天發(fā)放當(dāng)月的，和次月發(fā)放上月的，應(yīng)該分別按什么標(biāo)準(zhǔn)來算

答： 不管是最后一天發(fā)貨還是次月發(fā)放，那么你這個(gè)都是在一個(gè)支付周期之內(nèi)啊。

疫情停工超過一個(gè)工作支付周期比如2月1號(hào)到3月15，那么工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是2月1號(hào)-2.29是正常工資發(fā)放，3.1號(hào)后是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。還是二月和三月都是最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)送？

答： 你好，2月-3.15日都是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

王某在甲公司工作2年8個(gè)月，甲公司提出并與王某協(xié)商解除了勞動(dòng)合同。已知王某在合同解除前12個(gè)月的平均工資為13 000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4 000元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2 000元。勞動(dòng)合同解除時(shí)，甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額為（????）。A. 36 000元B. 6 000元C. 12 000元D. 39 000元要怎么算？

答： 您好，學(xué)員，本題考查的是勞動(dòng)合同——?jiǎng)趧?dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。王某在甲公司工作2 年8 個(gè)月，超過半年按照一年計(jì)算，因此工作年限應(yīng)為3 年，且王某工資超過當(dāng)?shù)仄骄べY的3 倍，因此甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額=4000*3*3=36000 元。