老師，我們平時是按照工作日給員工計算工資的，但1月份實際工作日才12天，然后有員工請了事假，這種情況按12天計算他的日工資會扣除很多，請問我該按照什么標準計算？

答： 你好，總工資除以應出勤天數(shù)再乘以實際出勤天數(shù)

實際捐贈數(shù)大于扣除標準怎么做

答： 您好，實際捐贈數(shù)大于扣除標準的，按超過部分金額，調(diào)增應納稅所得額。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

練習題某職工月標準工資為6307.5元，5月份共31日，其中星期休假8天，法定休假1天，該職工5月份請事3天，請病假6天，其中，事假中有1天法定休假日，病假中有2天星期休假，病假扣款率為20%。請分別按照30、21.75以及實際法定工作天數(shù)來計算日工資率，按照出勤時間計算計時工資和按照標準工資扣缺勤兩種方法來計算該職工本月應得工資。

答： 同學你好 1.按照一個月30日來計算：日工資=6307.5/30=210.25元 按照一個月21.75日來計算：日工資=6307.5/21.75=290元 2. 按照出勤時間計算計時工資=210.25*23%2B210.25*6*（1-20%） 按照出勤時間計算計時工資=290*17%2B290*4*（1-20%） 按照標準工資扣缺勤=6307.5-3*210.25-210.25*6*20% 按照標準工資扣缺勤=6307.5-2*290-290*4*20%