工資應(yīng)出勤天數(shù)與實際出勤天數(shù)的計算，我公司的放假標(biāo)準(zhǔn)是一周休1.5天，以7月為例子，那7月的應(yīng)出勤天數(shù)是不是24天?但端午又放了3天假，那是要怎么算啊？

答： 你好，按24天出勤數(shù)，放假3天也算出勤天數(shù)啊

練習(xí)題某職工月標(biāo)準(zhǔn)工資為6307.5元，5月份共31日，其中星期休假8天，法定休假1天，該職工5月份請事3天，請病假6天，其中，事假中有1天法定休假日，病假中有2天星期休假，病假扣款率為20%。請分別按照30、21.75以及實際法定工作天數(shù)來計算日工資率，按照出勤時間計算計時工資和按照標(biāo)準(zhǔn)工資扣缺勤兩種方法來計算該職工本月應(yīng)得工資。

答： 同學(xué)你好 1.按照一個月30日來計算：日工資=6307.5/30=210.25元 按照一個月21.75日來計算：日工資=6307.5/21.75=290元 2. 按照出勤時間計算計時工資=210.25*23%2B210.25*6*（1-20%） 按照出勤時間計算計時工資=290*17%2B290*4*（1-20%） 按照標(biāo)準(zhǔn)工資扣缺勤=6307.5-3*210.25-210.25*6*20% 按照標(biāo)準(zhǔn)工資扣缺勤=6307.5-2*290-290*4*20%

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，我們平時是按照工作日給員工計算工資的，但1月份實際工作日才12天，然后有員工請了事假，這種情況按12天計算他的日工資會扣除很多，請問我該按照什么標(biāo)準(zhǔn)計算？

答： 你好，總工資除以應(yīng)出勤天數(shù)再乘以實際出勤天數(shù)