一個(gè)員工的工資計(jì)算，6月份應(yīng)出勤26天，他請假2天，實(shí)際出勤24天，是按照實(shí)際出勤天數(shù)算還是按總工資減去請假工資算比較合適? 另一種情況，剛?cè)肼殕T工，入職3天，其他的23天可以算成缺勤嗎，是按3天工資算，還是按總工資減缺勤工資算合適? 以上2種情況每月都會(huì)同時(shí)遇到，所以需要統(tǒng)一一下計(jì)算方法，是都按實(shí)際出勤還是按總工資扣。 另公司做六休一，月標(biāo)準(zhǔn)工作日我是按本月應(yīng)出勤天數(shù)來算的，有時(shí)26天，有時(shí)25天。但是公司給的公式是21.75天，我認(rèn)為這適用于雙休的工資計(jì)算，不實(shí)用于我們，老師認(rèn)為那?

答： 你好，按照實(shí)際出勤天數(shù)來計(jì)算的哦

老師 您好 計(jì)算成本的超支率時(shí)候的公式是（實(shí)際—標(biāo)準(zhǔn)）/標(biāo)準(zhǔn) 這樣對嗎

答： 成本的超支率用超支金額除以原計(jì)劃金額

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本與實(shí)際成本差異率的計(jì)算公式是：（實(shí)際-標(biāo)準(zhǔn)）/標(biāo)準(zhǔn)嗎

答： 成本差異率=（實(shí)際成本——標(biāo)準(zhǔn)成本）/計(jì)劃成本?*100%