雪青 追問

2019-10-25 15:38

老師，我們按定量的話是不是不存在加班費了？

張艷老師 解答

2019-10-25 15:38

這個就看您公司的實際情況和工資制度規(guī)定了。

雪青 追問

2019-10-25 15:53

老師，我們每小時工價是怎樣算的，還是按照1800的底薪嗎？

張艷老師 解答

2019-10-25 15:57

既然是定量計算，就是計件工資了。至于是否按1800元底薪，這個要看您公司制定的工資制度了。

雪青 追問

2019-10-25 16:20

老師，定量計算的話是不是按照產(chǎn)品成本工價計算的呢？

張艷老師 解答

2019-10-25 16:27

老師不清楚您公司的具體業(yè)務(wù)是如何操作的。
通過您最初的描述，我的理解是要按計價工資計算的。

雪青 追問

2019-10-25 16:36

老師，我們是電子制造業(yè)，就是有組裝包裝的崗位……意思是要產(chǎn)品計價來？

張艷老師 解答

2019-10-25 16:37

非常抱歉，老師沒有接觸過您的行業(yè)，我的理解仍然就是計件工資，工人組裝多少數(shù)量，就對應(yīng)乘以單價的工資，這樣就計算出來了。

雪青 追問

2019-10-25 16:38

一個產(chǎn)品工價是0.5,如果我們1分鐘能做6個，小時就能做60個，那意思是我們一小時就計算30元？

張艷老師 解答

2019-10-25 16:40

是的，是這樣理解的。和老師的理解是一致的。
現(xiàn)在關(guān)鍵不知道您公司的工資制度是如何規(guī)定的。

雪青 追問

2019-10-25 16:43

我們跟員工說的是底薪制度+加班費的

張艷老師 解答

2019-10-25 16:46

這樣的話，那就是核算好加班費就是了嘛，然后再加上底薪就是最終的工資計提數(shù)了。

雪青 追問

2019-10-25 17:25

老師，現(xiàn)在問題我們想轉(zhuǎn)換按定量計算的，不知道按工價還是按底薪才符合勞動法規(guī)定

張艷老師 解答

2019-10-25 17:29

還是按底薪好，形式與實際肯定是不同的了。