計提工資的會計分錄，可以借管理費用-管理人員職工薪酬，貸應(yīng)付職工薪酬嗎？

答： 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資

計提本月工資（按個稅申報表計提）：借：管理費用_管理人員職工薪酬95,300.00 貸：應(yīng)付職工薪酬_應(yīng)付社會保險費-個人部分社保 8,760.00 應(yīng)付職工薪酬_應(yīng)付住房公積金-個人部分公積金 3,712.00 應(yīng)交稅費_應(yīng)交個人所得1,393.69 應(yīng)付職工薪酬_應(yīng)付職工薪酬81,434.31支付社保費：借：應(yīng)付職工薪酬_應(yīng)付社會保險費 8,760.00 管理費用_社保 24,511.80 貸：銀行存款_ 33,271.80以上是代賬做的分錄，個人代扣代繳社保部分進了應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險費中，這樣的分錄是不是不合規(guī)？正常應(yīng)該怎么做分錄？

答： 他這個分錄不對，個人負擔的應(yīng)該在應(yīng)付職工薪酬里面是沒有錯的，但是它計提的數(shù)應(yīng)該都在工資里面，借管理費用，工資貸，應(yīng)付職工薪酬工資。

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

借：銷售費用-職工薪酬 管理費用-職工薪酬 其他應(yīng)收款－個人社保 貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費 這樣計提申報扣除的對嗎

答： 你好，是的，單位個人分別計算的