試用期提出辭職的，好心在辭職書(shū)上寫(xiě)上承諾到公司招到人接班離職，最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月，但是現(xiàn)在4月1入職的還沒(méi)收到工資，在勞動(dòng)法上我到底能不能離職，寫(xiě)的承諾有沒(méi)有效

答： 試用期辭職的，三天就可以離開(kāi)。承諾書(shū)沒(méi)效。

老師你好，我是6月份來(lái)到我現(xiàn)在這個(gè)公司，然而到現(xiàn)在還沒(méi)有和我簽勞動(dòng)合同，不止我一個(gè)沒(méi)有簽，是公司所有員工都還沒(méi)有簽，如果我立刻提出辭職，公司不會(huì)扣我半個(gè)月的工資吧

答： 你好，不會(huì)的呢，公司不會(huì)扣的，雖然沒(méi)有簽訂，但是默認(rèn)簽訂了呢

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

辭職后，可以以公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同為由主張賠償雙倍工資嗎？辭職前雙倍工資有時(shí)效嗎？辭職后雙倍工資有時(shí)效嗎？如果有時(shí)效，具體是勞動(dòng)合同那個(gè)條列上有說(shuō)明，

答： 你好，可以的，自用工之日起滿1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。需要在勞動(dòng)合周終止之日起1年內(nèi)提出。有效。