工作一年半公司沒給簽訂勞動合同并且拖欠工資，辭職后可以要求11個月的雙倍工資嗎？

答： 你好！應該是可以要求雙倍工資的

辭職后，可以以公司沒有簽訂勞動合同為由主張賠償雙倍工資嗎？辭職前雙倍工資有時效嗎？辭職后雙倍工資有時效嗎？如果有時效，具體是勞動合同那個條列上有說明，

答： 你好，可以的，自用工之日起滿1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍工資。需要在勞動合周終止之日起1年內(nèi)提出。有效。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

員工簽訂勞動合同，如果想辭職要不要賠償公司？如果不用賠償?shù)臈l件是需要提前多久提出辭職才可以免去賠償？

答： 你好，每一個單位的規(guī)定是不一樣的，一般是一個月