跟公司簽訂一年勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月，轉(zhuǎn)正工資4000，三個(gè)月后公司以調(diào)崗的方式逼員工辭職，并且還有2個(gè)月的工資未結(jié)，請(qǐng)問(wèn)員工應(yīng)該要公司補(bǔ)償多少

答： 你好，同學(xué)。 補(bǔ)償是實(shí)際工作年限 * 平均月工資

老師你好，我是6月份來(lái)到我現(xiàn)在這個(gè)公司，然而到現(xiàn)在還沒(méi)有和我簽勞動(dòng)合同，不止我一個(gè)沒(méi)有簽，是公司所有員工都還沒(méi)有簽，如果我立刻提出辭職，公司不會(huì)扣我半個(gè)月的工資吧

答： 你好，不會(huì)的呢，公司不會(huì)扣的，雖然沒(méi)有簽訂，但是默認(rèn)簽訂了呢

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

勞動(dòng)合同到期2個(gè)月了，如果辭職的話還需要待滿一個(gè)月才能走嗎？能提前走嗎？

答： 您好，如果是正式工的話，【非試用期員工】，理論上一個(gè)月走。但是一個(gè)月是最后期限，公司如果同意的話， 就可以提前走的