我是A公司員工，被外派到B公司上班，然后期間工資是一直是由B公司發(fā)放的，但是到辭職前突然收到a公司發(fā)放的工資，拿了兩家公司的工資犯法嗎？

答： 這個(gè)不犯法，只是說(shuō)從兩家公司取得工資收入，需要做年度的綜合所得的個(gè)稅匯算清繳。

7月份發(fā)放6月份工資，但7月份有職工辭職工資也發(fā)放了，做賬時(shí)發(fā)放的辭職工資做7月份的賬里面嗎還是7月份計(jì)提7月份發(fā)放此員工工資？

答： 你7月發(fā)放了，那你要做計(jì)提，并發(fā)放的處理

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

試用期提出辭職的，好心在辭職書(shū)上寫(xiě)上承諾到公司招到人接班離職，最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月，但是現(xiàn)在4月1入職的還沒(méi)收到工資，在勞動(dòng)法上我到底能不能離職，寫(xiě)的承諾有沒(méi)有效

答： 試用期辭職的，三天就可以離開(kāi)。承諾書(shū)沒(méi)效。