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送心意

張艷老師

職稱注冊會計師,省會計領軍人才,中級會計師,中級經(jīng)濟師

2019-04-09 11:24

完全可以這樣操作的。

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公司一個月的基本工資和績效考核金分兩次兩張卡是為了什么? 具體情況要問下公司,個稅是要合并到一起申報的
2020-04-30 08:52:21
完全可以這樣操作的。
2019-04-09 11:24:17
按全年一次計算: 第一步:無論當月工資是多少,先將全年一次性獎金除以12得到商數(shù),用這個商數(shù)作為應納稅所得額先在稅率表中找到對應的稅率和速算扣除數(shù)。 第二步:應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù) 并入綜合所得計算: 第一步:假設1月發(fā)放年終獎,年終獎%2B1月工資作為1月工資收入計算個人所得稅: (年終獎%2B1月應發(fā)工資-1月免稅收入-(起征點)5000*1-1月個人負擔三險一金-1月專項附加扣除-1月其他扣除) 第二步:按累計預扣預繳算法計算工資的個人所得稅
2020-04-23 23:43:29
這個原則不管咋發(fā)都合并申報,這個是不是不想交稅才分兩次,?
2020-04-30 08:50:33
年終獎單獨做為一月申報。
2020-01-11 13:35:10
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