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吳少琴老師

職稱： 會計師

2019-01-17 20:29

員工不存在過錯，勞務(wù)合同還在履行中，可以去勞務(wù)局申請仲裁

啦啦啦 追問

2019-01-17 20:31

他們今天下午讓我聊，又千方百計讓我留，我拒絕了，但是我當時說了，現(xiàn)在我自愿離職，不知道他們有沒有錄音

吳少琴老師 解答

2019-01-17 20:34

員工資源離職的沒有補償金

啦啦啦 追問

2019-01-17 20:35

好的，沒有休年假，離職之前，可以要求公司補償年假時間的工資嗎

吳少琴老師 解答

2019-01-17 20:42

沒有休年假，離職之前，可以要求公司補償年假時間的工資嗎 
可以補償

啦啦啦 追問

2019-01-17 20:42

好的，這個和平時工資是一樣的，還是說另外算的

吳少琴老師 解答

2019-01-17 21:04

另外算按照日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬

啦啦啦 追問

2019-01-17 22:50

好的，謝謝

吳少琴老師 解答

2019-01-18 09:06

滿意請打五分好評

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相關(guān)問題討論
員工不存在過錯，勞務(wù)合同還在履行中，可以去勞務(wù)局申請仲裁
2019-01-17 20:29:16
問下勞動局吧，這個沒接觸過，這是人力資源部門的工作
2017-01-10 10:59:20
這兩種情況扣繳個人所得稅適用的政策是不同的。對于內(nèi)退員工取得的一次性收入，應(yīng)當先按照內(nèi)退后至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均，并與領(lǐng)取當月的“工資、薪金所得”合并后減除當月費用扣除標準，以余額為基數(shù)確定適用稅率，再將當月工資薪金加上取得的一次性收入，減除費用扣除標準后，按適用稅率計征個人所得稅。而解除勞動關(guān)系取得的一次性補償金，在上年職工平均工資三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分，除以個人在本企業(yè)的已工作年限數(shù)（超過12年的按12年計算），以其商數(shù)作為個人的月度工資薪金，計算出單月稅款額之后，乘以月份數(shù)，計算出稅款總額。如果企業(yè)職工是從按照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)的企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。
2021-07-09 13:29:44
你好不超過上年平均工資三倍的，不需要繳納。
2022-03-21 15:21:48
您好，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2022-01-26 19:07:37
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