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如果勞動者的平均工資是7000，上年度月平均工資是5000，補償金是按7000算嗎？
LY
于2022-01-26 19:25 發(fā)布 ??1055次瀏覽
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李霞老師
職稱： 中級會計師
2022-01-26 19:25
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如果勞動者的平均工資是7000，上年度月平均工資是5000，補償金是按7000算嗎？如果平均工資是15000，是15000*最多12月嗎？
答： 您好，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
如果勞動者的平均工資是7000，上年度月平均工資是5000，補償金是按7000算嗎？
答： 你好同學(xué)，您說的補償金是什么補償金
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？
答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
每月工資3000，工作6個月，然后離職，勞動者工資和補償金一共多少？工資?補償金，還是雙倍工資?補償金
答： 你好，經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準 第四十七條 【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者工資和補償金一共＝3000%2B3000
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