#capricious 追問

2019-07-09 09:13

上年平均工資怎么算了，同一個(gè)可以報(bào)兩次的離職補(bǔ)償金嗎，上個(gè)月報(bào)了一次，這個(gè)月賬戶有錢可以在發(fā)一次嗎

meizi老師 解答

2019-07-09 09:21

你好 就是你上年工資合計(jì)除以12個(gè)月 就是你平均數(shù)； 一般是同一個(gè)月收到的 一起來報(bào)離職補(bǔ)償金

#capricious 追問

2019-07-09 09:23

哪個(gè)員工離職的話就按這個(gè)員工上年全年工資/12，做離職補(bǔ)償金，那上個(gè)月報(bào)了一部分的離職補(bǔ)償金，這個(gè)月還可以報(bào)同一個(gè)人的離職補(bǔ)償金嗎

meizi老師 解答

2019-07-09 09:36

你好 按上年平均工資來看。 如果本月支付的 可以申報(bào)一次

#capricious 追問

2019-07-09 09:39

上年平均工資是全員工的合計(jì)平均嗎還是報(bào)這個(gè)人的離職補(bǔ)償金的上年平均工資？

meizi老師 解答

2019-07-09 09:46

第一條 《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定，單位在以下依法解除勞動(dòng)合同的情形下，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1. 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，工作年限滿6個(gè)月不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不滿6個(gè)月的按半年算;工作年限超過12年的，按12年計(jì)算。

協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資

(月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資)