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樸老師

職稱： 會計師

2025-04-14 09:36

不是的。員工中途離職，年假應按照《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》的規(guī)定來折算。具體公式為：（當年度在本單位已過日歷天數(shù) ÷365 天）× 職工本人全年應當享受的年休假天數(shù) - 當年度已安排年休假天數(shù)。
例如，一名員工累計工作已滿 1 年不滿 10 年，全年應享受 5 天年假，3 月 31 日離職，當年在單位已過日歷天數(shù)為 90 天，且單位未安排其休年假，那么其應休未休年假天數(shù)為（90÷365）×5≈1.23 天，折算后不足 1 整天的部分不支付未休年休假工資報酬，所以該員工應休年假為 1 天

o(*￣▽￣*)o 追問

2025-04-14 09:40

如果是上到3.29號呢

樸老師 解答

2025-04-14 09:41

那三月也得有年假的

o(*￣▽￣*)o 追問

2025-04-14 09:42

（31+28+29）/365*5天這樣算嗎

樸老師 解答

2025-04-14 09:45

對的

就是這樣計算的哦

o(*￣▽￣*)o 追問

2025-04-14 09:46

算出來那也是1天對吧

o(*￣▽￣*)o 追問

2025-04-14 09:50

（31+28+29）/365*5天這樣算算出來也是一天對吧？

o(*￣▽￣*)o 追問

2025-04-14 09:51

為什么是直接按日歷天數(shù)來算而不是按考勤天數(shù)來算

樸老師 解答

2025-04-14 09:52

因為四舍五入所以沒什么差別

o(*￣▽￣*)o 追問

2025-04-14 09:54

為什么是直接按日歷天數(shù)來算而不是按考勤天數(shù)來算？？？？？？

樸老師 解答

2025-04-14 10:02

這個就是按自然月天數(shù)來算的

o(*￣▽￣*)o 追問

2025-04-14 10:08

想問下，3月雙休滿勤21天，算工資是直接按全部工資滿勤算還是工資/21.75再乘以21

樸老師 解答

2025-04-14 10:12

同學你好
這個按21天來算的
你們應出勤天數(shù)21天那就是工資除以21乘以實際出勤天數(shù)

o(*￣▽￣*)o 追問

2025-04-14 10:16

雙休不是除以21.75嗎

樸老師 解答

2025-04-14 10:18

具體還是看你們公司規(guī)定的應出勤天數(shù)

o(*￣▽￣*)o 追問

2025-04-14 10:46

員工應出勤23天，實際出勤21.5天，然后還有一天年假，那算工資是不是應該用工資/23再乘以21.5天 1天年假？

樸老師 解答

2025-04-14 10:48

對的
是這樣計算的哦

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不是的。員工中途離職，年假應按照《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》的規(guī)定來折算。具體公式為：（當年度在本單位已過日歷天數(shù) ÷365 天）× 職工本人全年應當享受的年休假天數(shù) - 當年度已安排年休假天數(shù)。 例如，一名員工累計工作已滿 1 年不滿 10 年，全年應享受 5 天年假，3 月 31 日離職，當年在單位已過日歷天數(shù)為 90 天，且單位未安排其休年假，那么其應休未休年假天數(shù)為（90÷365）×5≈1.23 天，折算后不足 1 整天的部分不支付未休年休假工資報酬，所以該員工應休年假為 1 天
2025-04-14 09:36:13
要這樣算的嗎，直接5/12*3行不行
2025-04-06 12:02:02
工資月薪5千
2017-06-01 18:11:17
你好，如果是按照實際天數(shù)計算，是沒有問題的
2020-06-17 22:21:19
學員，你好，十天應該是全年的年假，10天/12個月*3個月，計算出來是他應該可以休的，按照2天
2022-03-16 15:39:50
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