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老師我一月份把發(fā)工資分錄，借方應付職工薪酬記成借管理費用了，五月份發(fā)現(xiàn)了，就又重新做了一個借應付職工薪酬貸管理費用的分錄，由于管理費用減少了，導致資產(chǎn)負債表上未分配利潤的期末余額不等于期初余額加利潤表的本年累計金額，需要怎樣調(diào)整一下呢
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2022-07-24
期初管理費用有余額，余額都是19 21年累計的，之前財務沒結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤，現(xiàn)在如果不管這個，怎么把管理費用結(jié)平
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2022-04-15
管理費用的明細分類賬折舊費10000生產(chǎn)用7000管理部門用3000管理費用明細分類賬要怎么填
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2021-04-26
老師，建筑行業(yè)按一般企業(yè)管理做賬務處理收入費用成本，還是按建造合同那種核算
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2020-08-03
購入無形資產(chǎn)時分錄：借無形資產(chǎn)，貸銀行存款。計提折舊時，借管理費用－折舊費。貸累計折舊，月末結(jié)轉(zhuǎn)折舊費時，借管理費用－折舊費，貸本年利潤。這帳務處理正確嗎？最后一個分錄應該　是借本年利潤，貸管理費用－折舊費
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2017-07-15
請問老師財務管理里，這個公式怎么理解 存貨周轉(zhuǎn)期=存貨平均余額/每天的銷貨成本
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2018-12-31
請問，民辦非企業(yè)（屬于殘障人服務公司）發(fā)生的費用、成本這么做分錄？ 1.走訪購了食品是計入管理費用-福利費嗎。 2.公司組織招待的餐費是計入管理費用-招待費嗎 3.公司購買的五金費用計入管理費用-其他嗎
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2020-06-09
3. 股權融資的代理成本產(chǎn)生于股東與管理者的代理沖突，主要表現(xiàn)在直接侵蝕股 東財富和間接侵蝕股東財富兩個方面；管理者以下（ ）行為會產(chǎn)生間接代理成本。 B. “帝國建造”偏好 A. 高新與在職消費 D. 風險規(guī)避偏好 C 任期觀念
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2023-07-06
上個月多計提社保費11元 本月調(diào)整分錄1 借：管理費用-社保 -11 貸：應付職工薪酬-社保 -11 本月調(diào)整分錄2 借：應付職工薪酬-社保 11 貸：管理費用-社保 11元 哪個分錄是正確的？
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2018-09-11
2014年11月，A公司將其生產(chǎn)的不銹鋼保溫杯作為福利發(fā)放給職工，保溫杯的單位成本30元，市場價70元，適用的增值稅率為17%.A公司有職工200名，其中一線職工170名，管理人員30人。2014年度發(fā)放工資、薪金102萬元，除發(fā)放保溫杯外的職工福利費支出5萬元。根據(jù)上述條件，分析不同會計核算對納稅申報的影響。 結(jié)轉(zhuǎn)成本費用 借：生產(chǎn)成本——職工福利費 13923 管理費用——職工福利費 2457 貸：應付職工薪酬——職工福利費 16380 借：應付職工薪酬 16380
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2015-01-15
為公司25位管理人員配給汽車免費使用，每輛汽車入賬成本25萬元，每輛車折舊0.4萬元，請問如何做會計分錄
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2019-04-26
老師，您好。請問一下如將上年度應計入管理費用的款項計入到了開發(fā)成本，應該如何調(diào)整，分錄是怎么樣的？
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2021-07-23
老師這個遞延所得稅是怎么分析出來的，為什么形成遞延
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2021-11-12
本應房東交租賃稅，公司交，如何做分錄啊，入管理費～租賃稅？
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2018-09-10
小規(guī)模納稅人執(zhí)行小企業(yè)會計準則，請問以前年度確認少了主營業(yè)務成本和管理費用，請問應該怎么處理？具體會計分錄，謝謝！
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2020-05-14
我們是研發(fā)企業(yè)，但是確認了收入，那我要按實際的成本管成本劃分，研發(fā)管研發(fā)，現(xiàn)在原材料那塊是混一起的，那我用什么方法去做，才能更好的劃分開兩塊的東西？
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2021-03-10
借；本年利潤 360 貸；管理費用 360 ，這個借貸方合計數(shù)才是360嗎
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2015-12-09
公司辦理寬帶業(yè)務收到工本費及手續(xù)費 是記管理費用里面的什么明細
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2016-10-13
老師管理費用該怎么結(jié)轉(zhuǎn)，直接借：本年利潤 貸：管理費用嗎
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2020-05-26
老師我想問一個股份支付章節(jié)的可行權修改問題。 修改后的服務增加我不理解怎么做真么增。 假設等待期五年 股份支付——權益支付 支付給管理層 修改前 初始股票價100 行權價60 修改后 股票價100 行權價40 老師可以這樣理解么 （100-60）/5=8 修改前每年記管理費和其他資本公積8 修改后 管理費用和資本公積 理論上為每期（100-40）/5=12，因為第三期前修改所以第三期為12+（12-8）*2=20 4.期5期為12 是這樣么老師 另一個情景 老師我想問一個股份支付章節(jié)的可行權修改問題。 修改后的服務增加我不理解怎么做真么增。 假設等待期五年 股份支付——權益支付 支付給管理層 修改前 初始股票價100 行權價60 修改后 股票價100 行權價60 可執(zhí)行期提前一年 老師可以這樣理解么 是不是 第四年管理費為（100-60）/4=10 第三為管理費10+（10-8）+（10-8）=14
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2020-06-05