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老師，我公司是小規(guī)模納稅人，本月收到社保退回的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，我做賬:借:銀行存款 貸:營業(yè)外收入，還有一種做法:借:管理費用 負(fù)數(shù)金額（例-100） 借:銀行存款 100 請問老師哪種做法更好一點呢？
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2019-07-03
老師你好，我們是合肥的，公司有個員工之前在池州買過社?？?，但卡丟了，現(xiàn)在得在合肥給她買社保，就得去金融社保卡管理中心進(jìn)行申請注銷異地社?？ú拍?，那是不是得先去池州這個發(fā)卡地先去銀行注銷社?？ǖ慕鹑谫~戶，再能在合肥辦理異地注銷換卡業(yè)務(wù)？
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2019-05-22
老師，請問籌建期發(fā)生的小金額的費用，比如刻章，銀行開戶費，以及一些辦公用品的采購，直接計入管理費用-開辦費，大金額的裝修費計入長期待攤費用-開辦費，留著以后營業(yè)期按照3年來攤銷 令工資 福利費，招待費，不進(jìn)攤銷可以嗎
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2019-08-27
老師 我在收上級單位工資經(jīng)費時，記 借 銀行存款 貸 其他應(yīng)付款-xx單位，在支付時記 借 應(yīng)付職工薪酬 貸 銀行存款 計提 借 管理費用 貸 銀行存款，這樣對嗎
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2021-02-22
借：管理費用-工資 4250 管理費用-單位社保 1083.75 管理費用-公積金 114 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資4250 應(yīng)付職工薪酬-單位社保 1083.75 應(yīng)付職工薪酬-公積金 114 5月發(fā)工資： 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 3679.75 貸：銀行存款 3679.75 5月銀行扣養(yǎng)老： 借：應(yīng)付職工薪酬-單位養(yǎng)老709.75 其他應(yīng)付款-單位養(yǎng)老 361.25 貸：銀行存款 1071 5月扣醫(yī)保：借：應(yīng)付職工薪酬-單位社保 374 其他應(yīng)付款-個人社保 95 貸：銀行存款 469 5月扣公積金 借：應(yīng)付職工薪酬-公積金 114 這么做對嗎
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2022-05-16
2×21年A公司為其總部各部門經(jīng)理每人租賃一套住房，該公司總部共有部門經(jīng)理15名，A公司為其每人租賃一套月租金為5 000元的公寓，租金于每月末支付。不考慮其他因素，A公司2×21年度每月的會計處理中，正確的有（　?。?。 A.借：管理費用75 000貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利75 000 B.借：管理費用75 000貸：其他應(yīng)付款75 000 C.借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利75 000貸：其他應(yīng)付款75 000 D.借：其他應(yīng)付款75 000貸：銀行存款75 000 具體分錄能不能做給我看看
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2022-04-09
老師，你好！請問過年開門紅包是記管理費嗎？ 借：管理費用-福利費用 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費用 借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費用 貸：銀行存款 這樣嗎？
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2021-09-16
財管題 圖一可以理解 圖二13題不理解，債券價格小于面值代表折價發(fā)行，為啥說內(nèi)部收益率大于票面利率？ 講到債券收益率時 老師講了插值法
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2019-12-19
請問老師，現(xiàn)在車間管理人員的薪酬到底是計入制造費用還是管理費用？
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2020-07-02
老師您好，本月發(fā)生成本為什不包括管理人工資的管理費用5，制造費用8為何算是成本
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2021-04-26
老師您好，我們從去年7月開始應(yīng)該向基金管理人支付管理費，但一直未付，所以做賬時每月分?jǐn)傆嬏?，借其他?yīng)付，貸管理費用?，F(xiàn)在我們支付了這筆管理費用，但未收到發(fā)票，請問該如何做賬呢？
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2019-09-06
廠部管理人員的工資是不是不計入生產(chǎn)成本，直接記管理費用?。?/span>
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2020-03-29
現(xiàn)在車間管理人員的薪酬是入管理費用還是制造費用呀?
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2022-03-28
裝修公司管理人員的工資（沒有購買社保），是否可以不計提，直接計入？借：管理費用---工資 貸：庫存現(xiàn)金
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2018-01-11
外幣戶結(jié)息收入?yún)R率怎么算，外幣的賬戶管理費用的匯率是什么
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2020-03-23
公司當(dāng)年的物業(yè)管理費可以直接列入當(dāng)月的管理費用中嗎，不計提，可以嗎
1/725
2017-03-23
廠房宿舍的物業(yè)管理費是計入管理費用嗎？
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2018-08-29
甲公司2×20年1月1日股東大會通過了實施股權(quán)激勵計劃，內(nèi)容如下:(1)激勵對象為10名高級管理人員，每人授予60萬份股票期權(quán)，每份股票期權(quán)可以25元的價格購買一股甲公司股票。(2)行權(quán)條件為公司當(dāng)年度的凈利潤不低于授予日前最近三個會計年度的平均水平。(3)本激勵計劃有效期為3年，滿足行權(quán)條件的激勵對象可以行權(quán)，激勵對象應(yīng)當(dāng)分三次平均行權(quán)，在行權(quán)有效期內(nèi)每年未及時行權(quán)的股票期權(quán)將作廢。根據(jù)期權(quán)定價模型計算的每份期權(quán)在授予日的公允價值為27元。三年內(nèi)均無人離職。假定各年年末均滿足行權(quán)條件。甲公司2×20年應(yīng)確認(rèn)的管理費用為多少萬元。老師，請問答案（60*10*1/3）中的1/3是什么意思？ 答案=(60 ×10 ×1/3) ×27 + (60 × 10 × 1/3) ×27 × 1/2 + (60 × 10 × 1/3) × 27 × 1/3 = 5400 +2700 + 1800 =9900
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2022-05-19
市場部管理人員的工資是管理費用還是銷售費用？
1/2799
2015-12-14
?老師，員工離職后，工服的扣款我應(yīng)該進(jìn)什么科目？我做的沖減管理費用-福利費，網(wǎng)上百度了一下，還是不確定，我們做賬很正規(guī)，正規(guī)應(yīng)該怎么走喃
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2022-10-18
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