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老師，我是建筑公司，不設置:工程施工-合同成本-間接費用，直接用管理費用科目核算可不可以？
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2018-12-08
建筑公司工程項目繳納的附加稅歸屬于什么科目？歸屬于工程管理費嗎？還是其他什么科目？
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2019-09-12
下列債權人會議的職權中，可以委托給債權人委員會行使的有（　?。? A．核查債權 B．監(jiān)督管理人 C．申請法院更換管理人，審查管理人的費用和報酬 D．決定繼續(xù)或者停止債務人的營業(yè)
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2024-03-16
你好，上個月工資計提少了，這個月補提是借管理費用-工資 貸應付職工薪酬-工資嗎?
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2017-01-10
計提本月工資可以借：管理費用---工資表上得實發(fā)金額。貸：應付職工薪酬--工資表上的實發(fā)金額
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2017-11-26
老師請問：網絡公司：施工（管理層）人員的工資 借：管理費用--工資 貸：應付職工薪酬 施工（不是管理層）人員工工資 借：工程施工--合同成本--人工費 貸：應付職工薪酬 以上對嗎？
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2016-10-14
老師 請問下 什么情況下做應付職工薪酬 什么情況下做管理費用-工資 目前公司有個這兩種情況 員工這個月離職 也發(fā)放了本月的工資還發(fā)放了之前欠的三個月工資 這個該怎么做
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2019-05-31
老師，當月工資當月發(fā)放，我可不可以直接做在一張憑證上？借：管理費用-工資 貸：應付職工薪酬-工資 借：貸：應付職工薪酬-工資 貸：現金
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2018-11-12
老師今年2月份發(fā)工資分錄，應該是借:應付職工薪酬 貸:現金，我做成借:管理費用 貸現金，現在需要怎么改正呢
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2022-06-19
以前多發(fā)工資，現在退回，完整分錄怎么寫，借銀行，貸管理費用嗎？那應付職工薪酬沖嗎
2/2012
2020-06-15
老師問一下，制造業(yè)，報廢成品，：第一種做法：分錄：第一步：計提減值 借：資產減值損失 貸：存貨跌價準備 第二步：貸：存貨跌價準備 貸：庫存商品 第二種做法 分錄：第一步：借：待處理財產損溢 貸：庫存商品 第二步：借：管理費用 貸：待處理財產損溢 請問用那種做法？？？
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2024-10-12
我單位屬于建安行業(yè)，有些工程沒實現收入，年底利潤達不到，工程材料無法結轉到成本中，如果想把工程施工結轉到在建工程，應該怎么做分錄，謝謝
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2017-02-15
7.用現金支付管理費用24500元 8.按前述工資總額的14%提取職工福費,工資總2提取工費 9.收到原料一批,貨款(含增值稅)17000元,企開出銀行承見匯事100 ,余款來付。材料算來用實際本法 0生產領原料175000元 11.用銀行款購入一電腦價1200元,行政管理部口使 12.算本應交施市維護建設稅1520元,教費加106.4元 13.計提需定產折用30000元,其中車間提20000元,廠管理部門 10000 14.銀行存繳增值47000元城市維護建1520元、教育加106.4 無印花稅45.6元。 15.轉制造費用,工產品生產本(無期初在產品、本期生產的產品全部工 人庫 16.現全購買公用二6000元行政部門使用。 17.將各項收支結本年利潤。 18.計算并結特應交的增值稅和所得稅 19.按規(guī)定提取法定盈余公積 20.向股東分配現金股利30000元,其中已用銀行存款付20000元,付 10000元
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2022-05-11
是根據工資表的應發(fā)工資的金額，借：管理費用-工資，貸：應付職工薪酬？
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2018-04-05
老師你好，我想問下。我這邊是當月計提上月工資并且發(fā)放上月工資，但是我在17年12月計提了12月的工資，在18年沖掉17年12月的，重新在18年1月計提2017年12月的工資，順便支付。分錄17年12月，借：管理費用 貸：應付職工薪酬；2018年分錄，借：-管理費用 貸：-應付職工薪酬 ；同時，借：管理費用2017奶年12月 貸：應付職工薪酬2017年12月
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2019-11-21
實發(fā)工資計入應付職工薪酬還是管理費用呢？
1/802
2021-12-18
公司月初發(fā)放上月工資，借應付職工薪酬，貸銀存，月底計提當月工資時，借管理費用-工資貸應付職工薪酬。那月底結轉時，是結轉實際發(fā)放的工資還是計提的工資？
1/1123
2017-05-02
請問23年4月30號發(fā)放22年年終獎 22年沒有計提 ，我可以把年終獎和4月工資一并計提成管理費用-工資 貸應付職工薪酬-工資嗎 然后5月報4月計提工資的個稅？這樣年終獎和工資就都計提，都報個稅啦？
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2023-05-04
9月工資計提，借：管理費用-工資，貸：應付職工薪酬，10月做借應付職工薪酬，再做扣繳社保、個稅及工資發(fā)放憑證。是10月報9月工資的稅還是，11月報9
1/673
2018-10-13
我公司有員工產假，期間照發(fā)工資，共發(fā)15000元，做的是借管理費用，貸應付職工薪酬，現社保打17000給公司，差額2000公司規(guī)定要還給個人，我該怎么做賬？
1/650
2019-06-04