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12月份預(yù)付了12月的電話費(fèi)900，當(dāng)時(shí)入賬借：管理費(fèi)用＿辦公費(fèi)900， 貸：銀行存款900，現(xiàn)在1月份收到發(fā)票，實(shí)際發(fā)生861.73，開票也是開的861.73，現(xiàn)在應(yīng)該怎么處理
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2020-02-21
這個(gè)月去開了房屋發(fā)票，年租金15000. 我現(xiàn)在才開始入賬跟分?jǐn)?，分錄：?預(yù)付賬款 15000 貸 銀行存款15000 然后分?jǐn)?-11月的分錄是：借管理費(fèi)用 13750 貸 預(yù)付賬款 13750 這樣入賬有沒有問題，分錄對(duì)嗎？？
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2018-12-07
查賬時(shí)發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)在記賬時(shí)都沒計(jì)增值稅，請(qǐng)問怎么調(diào)整會(huì)計(jì)目錄，比如通訊費(fèi)繳納時(shí)，會(huì)計(jì)目錄記成：借：管理費(fèi)用—通訊費(fèi) 貸：銀行存款。
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2021-12-20
老師好，我公司員工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)，貸銀行存款嗎？謝謝。需要和工資合并交稅嗎？
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2020-03-03
老師好！我的問題是：我公司租了個(gè)人的房子給員 工做宿舍，后來幾個(gè)月款已經(jīng)付了，當(dāng)時(shí)做借：管理費(fèi)用，貸：銀行存款 可以現(xiàn)在公司的人告訴我這個(gè)費(fèi)用是開不了發(fā)票的，現(xiàn)在我應(yīng)該怎處理。我覺得分錄也做錯(cuò)了，應(yīng)該是借：預(yù)付賬款--**人，貸：銀行存款 。我現(xiàn)要不要先把 它修改過來，先做預(yù)付賬款。有一筆是19年12月份付的款?；蛘吣懿荒苡闷渌贝妫?/span>
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2020-05-29
老師好！我想請(qǐng)教下，招待費(fèi)的60%超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入的5‰怎么怎么做憑證和怎么操作？我平時(shí)一張招待費(fèi)發(fā)票就是做：借：管理費(fèi)用-招待費(fèi) 貸：銀行存款
3/2015
2024-12-23
老師，公司7月份交了水費(fèi)，我當(dāng)時(shí)不知道供水公司會(huì)開專票的，就直接做賬：“借 管理費(fèi)用—水電費(fèi) 1000元 貸 銀行存款 1000元，結(jié)果上個(gè)月交水費(fèi)之后，公司司機(jī)去拿了7月和10月交水費(fèi)的專票回來，10月的專票可以做進(jìn)項(xiàng)抵扣的，那7月份開的專票還有用嗎？該怎么處理呢？
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2021-11-05
之前做的借：管理費(fèi)用 貸：銀行存款 ，現(xiàn)在因?yàn)樯婕暗目缒臧l(fā)票比較多，電力公司也沒有收回發(fā)票，也不開具新的正確的發(fā)票，就只把多余的錢給退回公司，
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2019-04-03
老師，12月我公司支付了電信公司寬帶接入服務(wù)費(fèi)（一年）2160元；12月停用了聯(lián)通公司專線支付給聯(lián)通公司3000元的專線使用費(fèi)；12月發(fā)生的這兩筆業(yè)務(wù)能不能在一張憑證上處理 借：管理費(fèi)用-辦公費(fèi) 5160 貸：銀行存款5160
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2018-12-29
7月份總工資5萬，產(chǎn)生了個(gè)稅3塊，8月份發(fā)放7月份工資。 7月計(jì)提了工資5萬，分錄借：管理費(fèi)用。貸：應(yīng)付職工薪酬5萬。個(gè)稅沒有做處理 8月份發(fā)放了7月工資5萬，借：應(yīng)付職工薪酬5萬，貸：現(xiàn)金5萬 9月份申報(bào)了工資個(gè)稅，交個(gè)稅3塊。 現(xiàn)在這個(gè)個(gè)稅沒有做處理？怎么入賬？
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2019-10-24
請(qǐng)問老師，我3月工資表單位應(yīng)繳納社保是544.58，但實(shí)際扣款時(shí)扣了600.16;我3月做賬的時(shí)候借：管理費(fèi)用544.58 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保544.58，但是沖減應(yīng)付職工薪酬時(shí)借方600.16，這樣我的應(yīng)付職工薪酬-社保就有借方余額55.58；我做4月工資表時(shí)把3月少扣的55.58加上，這樣4月做賬時(shí)借：管理費(fèi)用655.74 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保600.16，因?yàn)槲业膽?yīng)付職工薪酬-社保有借方余額55.58，所以沖減時(shí)直接借：應(yīng)付職工薪酬-社保655.74。這樣做賬行嗎？
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2020-03-31
員工已離職，多發(fā)一個(gè)月工資，后又退回，分錄是不是：借：管理費(fèi)用-工資（負(fù)數(shù)），貸：應(yīng)付職工薪酬-工資（負(fù)數(shù)）；借：應(yīng)付職工薪酬-工資（負(fù)數(shù)）,貸：現(xiàn)金（負(fù)數(shù)）現(xiàn)金退回。
1/2022
2020-03-05
每個(gè)月工資正常發(fā)，那還需不需要計(jì)提呢，就直接借管理費(fèi)用，職工薪酬，貸，現(xiàn)金就行么？當(dāng)月發(fā)當(dāng)月可以不用通過應(yīng)付職工薪酬科目，那通過什么呢？借管理費(fèi)用，應(yīng)發(fā)工資？
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2018-04-03
問個(gè)東西，比如，16年有12月的工資它在17年一月計(jì)提，導(dǎo)致，16年工資貸方有余額，我做16年，補(bǔ)提16年12月工資，分錄，借，管理費(fèi)用，貸 應(yīng)付職工薪酬。。。。等我做17年，時(shí)，要跟調(diào)這個(gè)余額(16年的余額是17年期初余額)，我這個(gè)分錄怎么寫
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2019-07-11
老師今年2月份發(fā)工資分錄，應(yīng)該是借:應(yīng)付職工薪酬 貸:現(xiàn)金，我做成借:管理費(fèi)用 貸現(xiàn)金，現(xiàn)在需要怎么改正呢
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2022-06-19
老師 請(qǐng)問 平時(shí)維修個(gè)線路，修個(gè)門什么的 請(qǐng)的個(gè)別人 就造的臨時(shí)工資 幾百元就做的管理費(fèi)用-應(yīng)付職工薪酬 在稅法上 這樣符合要求嗎？現(xiàn)在不是都在喊做什么工資薪金對(duì)比表 申報(bào)的稅的工資總額比實(shí)際我們支付的工資總額要大些 是因?yàn)槌Ｓ羞@些零星工資在 這樣的符合稅法規(guī)定嗎？
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2015-11-03
應(yīng)付職工薪酬是按應(yīng)發(fā)工資計(jì)提的，借管理費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬，包含了公司要承擔(dān)的社保和員工承擔(dān)社保一起？
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2019-02-13
舉例：12月應(yīng)發(fā)工資20000元，發(fā)放了后才發(fā)現(xiàn)算多了200元，也沒上退回去，在1月扣除兩百。計(jì)提12月工資時(shí)是不是：借管理費(fèi)用20000 貸：應(yīng)付職工薪酬20000
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2022-02-19
2019年12月份:管理部門2個(gè)員工(每天工資200) 未享受的年休假是2天，(屬于累計(jì)帶薪缺勤)，預(yù)計(jì)2020年享受該累計(jì)帶薪缺勤。 2019年12月31需要做賬如下， 借:管理費(fèi)用 800 貸:應(yīng)付職工薪酬 800 問題一:這筆費(fèi)用計(jì)入了2019年可以理解，那2019年公司正常計(jì)提12月份的工資怎么記賬呢？ 假設(shè)這個(gè)公司只有2個(gè)員工，月工資每人4000，不存在"累計(jì)帶薪缺勤”的話，計(jì)提12月工資如下: 借:管理費(fèi)用 8000 貸:應(yīng)付職工薪酬 8000 可是當(dāng)存在前面說的"累計(jì)帶薪缺勤"的話，計(jì)提12月工資的金額是不是就要用8000(滿勤) 減去 800(累計(jì)帶薪缺勤)對(duì)嗎老師？ 借:管理費(fèi)用7200 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 7200 在12月31號(hào)再另做一筆 借:管理費(fèi)用 800 貸:應(yīng)付職工薪酬-帶薪缺勤 800 問題二:這個(gè)累計(jì)帶薪缺勤(金額800)，實(shí)際是2019年不扣這800，2020年也不多發(fā)800？還是說2019年扣掉800只給員工發(fā)了7200
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2022-02-18
在發(fā)工資的時(shí)候，假如有扣掉請(qǐng)假的款，那計(jì)提是借：管理費(fèi)用-工資貸：應(yīng)付職工薪酬-工資這里是應(yīng)該填應(yīng)發(fā)數(shù)還是扣掉請(qǐng)假的數(shù)呢？
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2018-07-20