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用工單位先把工資和服務費一并打給勞務派遣公司，勞務派遣公司扣除服務費后把工資轉給用工單位的發(fā)薪平臺賬戶，用工單位自行發(fā)放工資到每個員工，勞務派遣公司開具差額征收的勞務派遣普票給用工單位，那么這個個稅應該由勞務派遣公司申報是嗎？還是用工單位自行申報？這個流程是合理合規(guī)的嗎？
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2021-03-17
這張憑證的會計分錄是不是錯的？計提的時候應該是不涉及個稅的問題吧？應付職工薪酬的金額是應發(fā)工資的金額吧？正確的分錄是不是：借：管理費用-工資 -社保（單位負擔） -公積金（單位負擔） 銷售費用-工資 -社保（單位負擔） -公積金（單位負擔）貸：應付職工薪酬-工資
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2017-09-22
教育經費8%福利費14%每月必須計提嗎？可不可以直接走管理費用報銷，還是必須要過渡應付職工薪酬，如果當年用不完，那不有貨方余額嗎？
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2019-12-22
我們賣出去的家具是公司為客戶免費的售后維修，是不是借：銷售費用-售后維修服務，貸應付職工薪酬-工資，借：應付職工薪酬-工資 貸：生產成本-直接人工 貸：制造費用 然后付款是不是直接就可以 借：生產成本-直接人工 借：制造費用 貸銀行呢 我寫的對不對呢
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2018-04-25
第一個問題：給員工買的意外險怎么做會計分錄呢，寫應付職工薪酬-福利費還是管理費用-福利費，還是應付職工薪酬-職工保險呢 第二個問題：比如百事可樂，他的瓶子，采購包裝瓶子，怎么做會計分錄呢。銷售費用-包裝物 還是制造費用-周轉材料呢
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2021-05-18
12月銷售和營業(yè)費用計提1萬左右，但是12月的費用發(fā)票沒有了，拿2020年1月的發(fā)票沖19年計提的費用可以嗎？現在補救的方法是把計提的費用轉到計提成本（借：生產成本，貸：應付職工薪酬），這樣就不用費用發(fā)票來沖了
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2020-01-16
請問老師，企如果我的應付職工薪酬科目下的金額比管理費用和銷售費用下明細科目福利費中的合計金額要?。ň褪钦f有些福利費沒有走應付職工薪酬科目直接計入費用），在匯算清繳時是否需要納稅調整？，
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2020-05-28
老師，在金馬商貿公司營業(yè)期支付社保費是分錄是 借：銷售費用 管理費用 其它應收款 貸：銀行存款 為什么在弘智營業(yè)期支付社保費分錄是 借：應付職工薪酬 其它應付款 貸：銀行存款
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2016-08-08
發(fā)放離職人員補償金，借：管理費用/銷售費用 貸：應付職工薪酬 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 對嗎？
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2017-01-12
去年做了一遍多計提了一次12月份的工資，借的是管理費用，生產成本，貸的應付職工薪酬，這樣就多計提費用，也計入了利潤分配，今年我想更正過來，請問老師應該怎么做一個正確的賬務處理
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2020-04-11
社保計提，因計提做的比較細，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育分別做了計提，現在因疫情原因產生的社保繳費優(yōu)惠政策，養(yǎng)老、失業(yè)與工傷所繳納的金額都為0了，只有醫(yī)療與生育除以2有一部分需要繳納，計提的時候，可以只做醫(yī)療與生育的分錄嗎其它的都不做分錄了。 摘要：計提5月社保 借：管理費用-醫(yī)療 -生育 銷售費用-醫(yī)療 -生育 貸：應付職工薪酬-社保-醫(yī)療 -生育 分錄與摘要這樣做對不對？
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2020-07-05
食堂的餐費：能不能每個月先計提，借：管理費用/銷售費用/制造費用 貸：應付職工薪酬-福利費 。支付時：借：應付職工薪酬-福利費 貸 ：銀行存款
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2017-02-07
老師，你好，給員工的500元獎勵金怎么記賬，可以借：管理費用/制造費用 貸：銀行存款 么？ 還是必須先計提通過應付職工薪酬轉一下??？
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2019-06-26
借生產成本 100000制造費用 60000 管理費用 60000 貸應付職工薪酬220000
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2023-11-21
調整兩個項目的研發(fā)人工成本，從A項目調整到B項目，應該怎么做賬調整 假設上個月的分錄是 借：研發(fā)支出-費用化-工資 A項目 10000 貸：應付職工薪酬-工資 10000 借：應付職工薪酬-工資 10000 貸：銀行存款 10000 借：管理費用-研發(fā)費用-工資 A項目 10000 貸：研發(fā)支出-費用化-工資 A項目 10000 現在要從A項目調賬到B項目，請問怎么調賬
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2020-07-03
是不是所有“福利費”既管理費用－福利費，銷售費用－福利費，生產成本－直接人工－福利費，制造費用－福利費都要進入“應付職工薪酬-福利費”這個科目？
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2021-11-11
甲乙兩股東承接了個項目，修建棧道。發(fā)生的費用，借：工程施工——主材，人工費、機械費用，輔材，其他間接費用。這個分類合理嗎？其他間接費用包括哪些比較合理呢？又比如，購進材料發(fā)生的運輸費，搬運費，直接計入材料費可以嗎？股東及管理人員的工資，借管理費用，還是工程施工——間接費用？
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2018-11-16
某企業(yè)本月固定制造費用預算總額為65000元，實際發(fā)生額為72000元。預算產量標準工時為4200工時,實際產量應耗用的標準工時為4400工時，本月實際耗用工時為4500工時。 試計算: (1)固定制造費用總差異 (2)固定制造費用的預算差異和能量差異 (3)固定制造費用的開支差異、能力差異和效率差異
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2022-11-18
18年沒做過研發(fā)費用 現在要調整可以這么做嗎？原來1-11月份的借：管理費用-職工薪酬 A元貸：應付職工薪酬 A元然后結轉到本年利潤了現在12月份我做個反向分錄借：管理費用-職工薪酬 （-A）元貸：應付職工薪酬 （-A）元然后計入借：研發(fā)費用-職工薪酬A元貸：管理費用-研發(fā)費用職工薪酬A元
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2019-01-08
請問計提管理費用工資，借，管理費用工資5000元貸應付職工薪酬5000元，請問需要把代扣社保扣掉嗎？借管理費用\工資，5000元，貸，應付職工薪酬\4.000元，貸，其他應付款\社保公積金1000元？
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2020-02-19