計提工資是不是借管理費用，制造費用 ，貸應付職工薪酬 發(fā)放時借應付職工薪酬，貸銀行存款？

答： 是的，是的，是的，是的，

發(fā)生職工教育經(jīng)費時，應該先計提入應付職工薪酬，再做支付的分錄吧？例如：借：管理費用（銷售費用、制造費用等） 貸：應付職工薪酬借：應付職工薪酬貸：銀行存款

答： 可以的。先支付后計提也行。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

計提工資借：管理費用貸：應付職工薪酬發(fā)放工資借：應付職工薪酬貸：銀行存款支付社保時借管理費用（公司）應付職工薪酬（個人）貸銀行存款，這些分錄對嗎

答： 1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2.計提社保（企業(yè)部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 3.次月發(fā)放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應付款——社保（個人部分） 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款 4.上交杜保 借：應付職工薪酬——社保（企業(yè)部分） 其他應付款——個人部分 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 5.上交個人所得稅 借：應交稅費——應交個人所得稅 貸：銀行存款