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這個項目是掛在別人的建筑公司，給他們交管理費，這樣計提收入對嗎，
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2017-06-26
撥款到賬 建筑公司收取的管理費和代扣的費用 合理嗎
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2018-08-20
交員工宿舍租賃費是借：管理費用-福利費，貸：銀行存款對不對
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2018-11-19
公司員工個稅費用由公司承擔(dān)，銀行扣款，能不能做管理費用
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2022-02-25
正常還是，開監(jiān)理費！商品類型簡稱就是鑒證咨詢服務(wù)工程建設(shè)咨詢費，，，這個發(fā)票的商品類型簡稱應(yīng)該是啥？ 然后能不能開（營業(yè)執(zhí)照里有工程建設(shè)咨詢費）
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2019-11-01
電商行業(yè)支付給支付寶的商家理賠費用，如何進行賬務(wù)處理
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2017-02-21
老師你好，請問經(jīng)營范圍是工程管理服務(wù)，家用電器調(diào)試，安裝，維修，建筑物采暖系統(tǒng)，安裝服務(wù)等，這是屬于哪個行業(yè)呀？在稅務(wù)上
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2020-04-29
我公司是剛成立的農(nóng)機制造有限公。現(xiàn)在正在建辦公樓、廠房等，屬于是籌建期間.。2017年末公司收到銀行存款賬戶結(jié)息788元，我是應(yīng)該計入營業(yè)外收入？還是直接沖減管理費--開辦費？
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2018-01-21
老師您好，我想問問公司籌備期間費用我都放到管理費用科目了，例如：發(fā)生的一些人員工資我就借：管理費用—工資這樣做行嗎？
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2019-10-09
在經(jīng)濟法第一章第二節(jié)，第21.22多選題中，委托代理終止和法定代理終止答案中都有一個，代理人喪失民事行為能力，那到底這個代理人喪失民事行為能力是屬于法定代理終止情形還是委托代理終止情形呢
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2020-07-13
我是建筑工程公司 在用用友軟件是要選企業(yè)類型（商業(yè) 工業(yè)） 還有行業(yè)性質(zhì)我該怎么選
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2020-12-25
老師 請問 平時維修個線路，修個門什么的 請的個別人 就造的臨時工資 幾百元就做的管理費用-應(yīng)付職工薪酬 在稅法上 這樣符合要求嗎？現(xiàn)在不是都在喊做什么工資薪金對比表 申報的稅的工資總額比實際我們支付的工資總額要大些 是因為常有這些零星工資在 這樣的符合稅法規(guī)定嗎？
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2015-11-03
應(yīng)付職工薪酬是按應(yīng)發(fā)工資計提的，借管理費用貸應(yīng)付職工薪酬，包含了公司要承擔(dān)的社保和員工承擔(dān)社保一起？
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2019-02-13
舉例：12月應(yīng)發(fā)工資20000元，發(fā)放了后才發(fā)現(xiàn)算多了200元，也沒上退回去，在1月扣除兩百。計提12月工資時是不是：借管理費用20000 貸：應(yīng)付職工薪酬20000
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2022-02-19
2019年12月份:管理部門2個員工(每天工資200) 未享受的年休假是2天，(屬于累計帶薪缺勤)，預(yù)計2020年享受該累計帶薪缺勤。 2019年12月31需要做賬如下， 借:管理費用 800 貸:應(yīng)付職工薪酬 800 問題一:這筆費用計入了2019年可以理解，那2019年公司正常計提12月份的工資怎么記賬呢？ 假設(shè)這個公司只有2個員工，月工資每人4000，不存在"累計帶薪缺勤”的話，計提12月工資如下: 借:管理費用 8000 貸:應(yīng)付職工薪酬 8000 可是當(dāng)存在前面說的"累計帶薪缺勤"的話，計提12月工資的金額是不是就要用8000(滿勤) 減去 800(累計帶薪缺勤)對嗎老師？ 借:管理費用7200 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 7200 在12月31號再另做一筆 借:管理費用 800 貸:應(yīng)付職工薪酬-帶薪缺勤 800 問題二:這個累計帶薪缺勤(金額800)，實際是2019年不扣這800，2020年也不多發(fā)800？還是說2019年扣掉800只給員工發(fā)了7200
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2022-02-18
在發(fā)工資的時候，假如有扣掉請假的款，那計提是借：管理費用-工資貸：應(yīng)付職工薪酬-工資這里是應(yīng)該填應(yīng)發(fā)數(shù)還是扣掉請假的數(shù)呢？
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2018-07-20
老師，請問一個員工應(yīng)付工資是1500元。社保加公積金500，稅后扣款100.實發(fā)工資是900。 計提的分錄: 借:管理費用-工資 1500 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 1500 因員工離職，不發(fā)他工資了。該怎么做？
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2020-03-05
裝飾公司可以這樣做人工成本嗎 ？公司只有幾個人，平時沒單子的情況下 借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬 有單子的情況下，這幾個人會有業(yè)務(wù)提成，以及設(shè)計提成 借：管理費用 工程施工---人工費 貸：應(yīng)付職工薪酬 （把平時的基本工資計入管理費用，有業(yè)務(wù)時超出部分記工程施工）
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2016-10-15
老師，我單位是每月10日扣社保，15日發(fā)工資，社保和工資都是扣上個月的，比如2月工資5000，社保-個人1000，單位-社保2000，個稅45，那我1月份計提,工資分錄是這樣的 借：管理費用-工資 5000，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資5000，計提社保 借：管理費用-社保費2000 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保2000， 這個計提是不是對的
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2018-02-06
我想問一下，之前我做了一個分錄，就是公司買了服裝給員工然后我當(dāng)時做的分錄是借:管理費用，貸銀行存款 不過公司規(guī)定做滿6個月才能免費送服裝費，但是員工沒有做滿6個月，然后我們又從工資里面扣了他的錢這個應(yīng)該再怎么做分錄呢
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2018-11-17