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管理部領(lǐng)用商品做招待,會計分錄
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2019-04-17
老師你好,建筑工地上,商混辦理了結(jié)算但是款項未付,這個分錄怎么做
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2019-06-17
我公司是剛成立的農(nóng)機制造有限公?,F(xiàn)在正在建辦公樓、廠房等,屬于是籌建期間.。2017年末公司收到銀行存款賬戶結(jié)息788元,我是應(yīng)該計入營業(yè)外收入?還是直接沖減管理費--開辦費?
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2018-01-21
企業(yè)行政管理部門的長病人員的工資到底該計入什么賬戶?
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2015-10-05
服務(wù)行業(yè),拉業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員的工資做管理費用還是入成本呢?
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2018-02-10
在籌建期,租金水電費管理費,是否可拿到發(fā)票再進賬?
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2015-12-16
老師建筑公司的稅金與管理費怎么做賬?
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2016-12-20
其他建筑項目公司需掛靠我們建筑公司需要簽什么合同?公司管理費就是合稅點
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2020-09-11
是新開的建筑企業(yè),由于資質(zhì)不夠,掛靠其他公司,目前補記第一批進度款,收入,稅金如下,被掛靠公司需要收管理費等,根據(jù)這筆業(yè)務(wù),一共要做哪些分錄,怎么做?
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2017-05-19
公司是建筑公司 但以掛靠收管理費為主 工程合同是寫分兩次付款 那就必須分兩次開票嗎 按全款開了有什么影響嗎
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2018-10-09
請問,我掛靠人建筑公司,為何收了管理費,還要收稅金
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2019-07-02
這個項目是掛在別人的建筑公司,給他們交管理費,這樣計提收入對嗎,
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2017-06-26
撥款到賬 建筑公司收取的管理費和代扣的費用 合理嗎
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2018-08-20
代理記賬公司,上一年8月份去工商給一個公司做變更,奇怪的是工會那里查到我是法人,去工商局查卻不是我,這要怎么處理啊?工會都要把我爸的低保取消了!
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2019-01-21
老師 請問 平時維修個線路,修個門什么的 請的個別人 就造的臨時工資 幾百元就做的管理費用-應(yīng)付職工薪酬 在稅法上 這樣符合要求嗎?現(xiàn)在不是都在喊做什么工資薪金對比表 申報的稅的工資總額比實際我們支付的工資總額要大些 是因為常有這些零星工資在 這樣的符合稅法規(guī)定嗎?
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2015-11-03
應(yīng)付職工薪酬是按應(yīng)發(fā)工資計提的,借管理費用貸應(yīng)付職工薪酬,包含了公司要承擔(dān)的社保和員工承擔(dān)社保一起?
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2019-02-13
舉例:12月應(yīng)發(fā)工資20000元,發(fā)放了后才發(fā)現(xiàn)算多了200元,也沒上退回去,在1月扣除兩百。計提12月工資時是不是:借管理費用20000 貸:應(yīng)付職工薪酬20000
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2022-02-19
2019年12月份:管理部門2個員工(每天工資200) 未享受的年休假是2天,(屬于累計帶薪缺勤),預(yù)計2020年享受該累計帶薪缺勤。 2019年12月31需要做賬如下, 借:管理費用 800 貸:應(yīng)付職工薪酬 800 問題一:這筆費用計入了2019年可以理解,那2019年公司正常計提12月份的工資怎么記賬呢? 假設(shè)這個公司只有2個員工,月工資每人4000,不存在"累計帶薪缺勤”的話,計提12月工資如下: 借:管理費用 8000 貸:應(yīng)付職工薪酬 8000 可是當(dāng)存在前面說的"累計帶薪缺勤"的話,計提12月工資的金額是不是就要用8000(滿勤) 減去 800(累計帶薪缺勤)對嗎老師? 借:管理費用7200 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 7200 在12月31號再另做一筆 借:管理費用 800 貸:應(yīng)付職工薪酬-帶薪缺勤 800 問題二:這個累計帶薪缺勤(金額800),實際是2019年不扣這800,2020年也不多發(fā)800?還是說2019年扣掉800只給員工發(fā)了7200
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2022-02-18
在發(fā)工資的時候,假如有扣掉請假的款,那計提是借:管理費用-工資貸:應(yīng)付職工薪酬-工資這里是應(yīng)該填應(yīng)發(fā)數(shù)還是扣掉請假的數(shù)呢?
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2018-07-20
老師,請問一個員工應(yīng)付工資是1500元。社保加公積金500,稅后扣款100.實發(fā)工資是900。 計提的分錄: 借:管理費用-工資 1500 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 1500 因員工離職,不發(fā)他工資了。該怎么做?
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2020-03-05
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