4. 2016年7月1日，小黑應(yīng)聘到甲公司工作，每月領(lǐng)取工資4 000元，直至2017年10月1日，甲公司才與其訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列說法中錯誤的是（?。?。　　A. 小黑與甲公司建立勞動關(guān)系的時間是2016年7月1日　　B. 視為2017年7月1日甲公司已經(jīng)與小黑訂立無固定期限勞動合同　　C. 小黑可以要求甲公司支付44 000元的工資補償D. 小黑可以要求甲公司支付56 000元的工資補償【答案】D 這題答案錯了吧 ？應(yīng)是C

答： 如果沒有訂立合同是C

答案D只是支付雙倍工資，不簽合同也對嗎

答： 等一下幫您查找教材出處呢，稍后給您回復(fù)。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

題目：2018年3月12日,吳某應(yīng)聘到甲公司工作,每月領(lǐng)取工資2000元,直至2019年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲公司應(yīng)依法向吳某支付未及時訂立書面勞動合同的工資為( )為什么最后是10*2000，而不是10*2*2000

答： 未及時訂立書面勞動合同應(yīng)自用工之日起滿一個月的次日到補訂勞動合同的前一日支付２倍的工資。這題平時每月已領(lǐng)２０００元，還應(yīng)支付１０個月×２０００元＝２００００元