題目：2018年3月12日,吳某應(yīng)聘到甲公司工作,每月領(lǐng)取工資2000元,直至2019年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲公司應(yīng)依法向吳某支付未及時訂立書面勞動合同的工資為( )為什么最后是10*2000，而不是10*2*2000

答： 未及時訂立書面勞動合同應(yīng)自用工之日起滿一個月的次日到補訂勞動合同的前一日支付２倍的工資。這題平時每月已領(lǐng)２０００元，還應(yīng)支付１０個月×２０００元＝２００００元

題目：2018年3月12日,吳某應(yīng)聘到甲公司工作,每月領(lǐng)取工資2000元,直至2019年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲公司應(yīng)依法向吳某支付未及時訂立書面勞動合同的工資為( )為什么最后是10*2000，而不是10*2*2000

答： 未及時訂立書面勞動合同應(yīng)自用工之日起滿一個月的次日到補訂勞動合同的前一日支付２倍的工資。這題平時每月已領(lǐng)２０００元，還應(yīng)支付１０個月×２０００元＝２００００元

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

3. [單選題] 2016年3月12日,吳某應(yīng)聘到甲公司工作,每月領(lǐng)取工資2000元,直至2017年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲公司應(yīng)依法向吳某支付未及時訂立書面勞動合同的工資為( )A．18000元B．20000元C．22000元D．44000元

答： 你好，答案應(yīng)選B,未及時訂立書面勞動合同應(yīng)自用工之日起滿一個月的次日到補訂勞動合同的前一日支付２倍的工資。這題平時每月已領(lǐng)２０００元，還應(yīng)支付１０個月×２０００元＝２００００元。