題目:2018年3月12日,吳某應(yīng)聘到甲公司工作,每月領(lǐng)取工資2000元,直至2019年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲公司應(yīng)依法向吳某支付未及時訂立書面勞動合同的工資為( ) 為什么最后是10*2000,而不是10*2*2000
苗條的小白菜
于2022-04-22 18:34 發(fā)布 ??1033次瀏覽
- 送心意
陳靜芳老師
職稱: 中級會計師,初級會計師,注冊會計師
2022-04-22 18:51
未及時訂立書面勞動合同應(yīng)自用工之日起滿一個月的次日到補訂勞動合同的前一日支付2倍的工資。這題平時每月已領(lǐng)2000元,還應(yīng)支付10個月×2000元=20000元
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未及時訂立書面勞動合同應(yīng)自用工之日起滿一個月的次日到補訂勞動合同的前一日支付2倍的工資。這題平時每月已領(lǐng)2000元,還應(yīng)支付10個月×2000元=20000元
2022-04-22 18:51:06

未及時訂立書面勞動合同應(yīng)自用工之日起滿一個月的次日到補訂勞動合同的前一日支付2倍的工資。這題平時每月已領(lǐng)2000元,還應(yīng)支付10個月×2000元=20000元
2022-04-22 18:51:33

給的是日工資,要換算成小時工資。
單位應(yīng)當向李某支付的加班工資=200×300%(10.1日的8小時)+200÷8×2×150%(10.23的2小時)+200÷8×4×200%(10.29的4小時)=875(元)
2019-04-26 09:56:37

你好,答案應(yīng)選B,未及時訂立書面勞動合同應(yīng)自用工之日起滿一個月的次日到補訂勞動合同的前一日支付2倍的工資。這題平時每月已領(lǐng)2000元,還應(yīng)支付10個月×2000元=20000元。
2018-06-23 10:27:45

如果沒有訂立合同是C
2018-05-08 19:34:44
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