職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

答： 你好 企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。

職工福利費(fèi)按照什么標(biāo)準(zhǔn)稅前扣除

答： 職工福利費(fèi)是支付給員工的一種特定的費(fèi)用，稅前扣除時(shí)，一般需遵守以下原則： 首先，職工福利費(fèi)最高不得超過30%的個(gè)人稅前收入； 其次，職工福利費(fèi)不能累計(jì)扣除，每月均按照實(shí)際支出情況單獨(dú)計(jì)算，記入本月收入的扣除范疇； 第三，職工福利費(fèi)的核算要注意只有在職工應(yīng)得的，并實(shí)際支付的情況下才可以扣除，不可以從月應(yīng)發(fā)工資中抵扣； 最后，相應(yīng)的福利費(fèi)用需在及時(shí)收取，并以現(xiàn)金形式支出，才可以按照上述規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。 例如，公司支付的員工福利費(fèi)為500元，那么該員工的個(gè)人稅前收入為2000元時(shí)，最多可抵扣500元；而如果個(gè)人稅前收入為1000元時(shí)，最多可抵扣300元，因?yàn)閷?shí)際支出金額不能超過30%的個(gè)人稅前收入。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師好 福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。這里的工資薪金總和是計(jì)提的工資嗎？

答： 是的，福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。這里的工資薪金總額是指企業(yè)實(shí)際發(fā)生的，并且允許稅前扣除的工資薪金總額，而不是會(huì)計(jì)上的工資薪金提取數(shù)總額。 根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。因此，在實(shí)際操作中，企業(yè)需要按照規(guī)定的比例計(jì)算職工福利費(fèi)的稅前扣除限額，并將扣除后的金額填入企業(yè)所得稅申報(bào)表中。 請(qǐng)注意，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，必須是符合稅法規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)的支出，例如職工因公出差的交通費(fèi)用、因公外出的住宿費(fèi)用等。同時(shí)，企業(yè)還需要按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行福利費(fèi)支出的會(huì)計(jì)核算和申報(bào)工作。