能具體說一下，職工福利福利不通過職工薪酬，對利潤分配的影響嗎

答： 你好，比如你分錄是借；管理費用 貸；庫存現(xiàn)金 計入管理費用當然會導致未分配利潤減少

分配股利借：310405 利潤分配_應付利潤30000貸：221111 應付職工薪酬_應付股利30000借：利潤分配——未分配利潤30000貸：310405 利潤分配_應付利潤30000借：221111 應付職工薪酬_應付股利30000貸：銀行存款30000計提分配發(fā)放股利的分錄是怎么寫呢

答： 你好 上面的分錄是正確的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，對于應付職工薪酬-其他長期職工福利中的長期利潤分享計劃是什么意思??？還有短期薪酬里的短期利潤分享計劃指什么？應付職工薪酬-非貨幣性福利是指什么

答： 利潤分享計劃是指員工根據(jù)其工作績效而獲得一部分公司利潤的組織整體激勵計劃。 是由企業(yè)建立并提供資金支持，讓其員工或受益者參與利潤分配的計劃。例如，公司為了激勵職工，設(shè)定凈利潤指標為1000萬，如果全年超過1000萬，把這凈利潤1000萬的10%拿出分享，作為額外薪酬。屬于短期利潤分享計劃。