吳某受甲公司委派參加技術(shù)培訓(xùn)，公司為此支付培訓(xùn)費用五萬元，培訓(xùn)前，雙方簽訂協(xié)議，約定吳某自培訓(xùn)結(jié)束后五年內(nèi)不得辭職，否則，應(yīng)付違約金五萬元，五畝培訓(xùn)后后，在甲公司連續(xù)滿二年時發(fā)現(xiàn)甲公司未依法為其繳納社會保險，吳某遂向公司提出解除勞動合同下列關(guān)于吳某服務(wù)期約定及勞動合同的解除表述，正確的是，a雙方不能在服務(wù)期約定中約定違約金b服務(wù)期約定，限制了吳某的自主擇業(yè)權(quán)c服務(wù)期尚未到期，胡某不得提出解除勞動合同的吳某，提出解除勞動合同，公司不得要求吳某支付違約金

答： 你好！同學(xué)題目不完整！

老師，這個補充協(xié)議中服務(wù)期，違約金，培訓(xùn)費用和之后提高到的工資有沒有設(shè)置限額

答： 這個培訓(xùn)之后提高工資，這個沒有限額要求。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

A公司與員工劉甲訂立勞動合同期限為2年 A公司為劉甲提供專項培訓(xùn)費用3萬元，約定服務(wù)期5 年，違約金5萬元。劉甲在專項培訓(xùn)結(jié)束并工作消滿2年后，張甲以勞動合同期滿為由辭職，A公司要求劉甲支付違約金。請計算劉甲應(yīng)支付多少違約金?并說明計算依據(jù)。

答： 同學(xué)您好，一般可以理解為按年分配這個培訓(xùn)費3萬元，每年是3/5=0.6，做滿兩年，剩余三年未進行服務(wù)，要賠償0.6*3=1.8