
計提工資是不是借管理費用,制造費用 ,貸應付職工薪酬 發(fā)放時借應付職工薪酬,貸銀行存款?
答: 是的,是的,是的,是的,
發(fā)生職工教育經費時,應該先計提入應付職工薪酬,再做支付的分錄吧?例如:借:管理費用(銷售費用、制造費用等) 貸:應付職工薪酬借:應付職工薪酬貸:銀行存款
答: 可以的。先支付后計提也行。
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
借:應付職工薪酬-職工工資貸:銀行存款借:應付職工薪酬-員工福利貸:銀行存款借:應付職工薪酬-人身保險費貸:銀行存款月末計提計提本月工資借:主營業(yè)務成本貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-福利 應付職工薪酬-保險費可以嗎?不走管理費用?
答: 我是公司是船舶加工制作勞務的
老師你好,我想請問下,員工報銷職工教育經費。這個是要先計提:借:管理/銷售/制造費用。貸:應付職工薪酬-教育經費。然后借:應付職工薪酬。貸:銀行存款:還是直接借:應付職工薪酬貸,銀行存款
工會經費,計提時:借管理費用 貸應付職工薪酬-工會 繳納時借應付職工薪酬 貸銀行存款返還時,是借銀行存款,貸 應付職工薪酬-工會,那應付職工薪酬貸方會一直有余額吧
您好,計提工會經費時,借費用,貸應付職工薪酬工會經費,支付時借應付職工薪酬貸銀行存款,那么返還40%時,還借銀存貸應付職工薪酬嘛?那么實際支出時是還借應付職工薪酬貸銀行存款嗎?
在繳社保五險時,單位部分是沒計提的,可以直接入制造費用嗎?不用先借應付職工薪酬,貸銀行存款,再借制造費用,貸應付職工薪酬可以吧

