25年做了24年進項稅額轉出,請問轉出繳納的增值稅 問
你好,這個稅務局是要求你補交了24年的增值稅,然后交了滯納金嗎 答
老師,你好,零星支出500元一下收據(jù)入賬,是每天500還 問
是每次,從個人處購買商品或服務 答
老師,我們公司是貿(mào)易型的,有出口有內(nèi)銷,采購是同時 問
一、內(nèi)銷發(fā)票開具原則 需按實際供貨方分別開票(誰供貨,誰開票),確保貨、款、票一致。 二、無采購當月內(nèi)銷的處理 1. 庫存為前期合規(guī)采購 直接用庫存發(fā)貨并開具銷項發(fā)票,無需當月補開進項(前期已取得發(fā)票,正常抵扣/結轉成本)。 2. 庫存為無票采購或需補正 禁止虛開發(fā)票:不得無合規(guī)進項直接開票,避免“無貨虛開”風險。 補正流程:協(xié)商供應商補開前期采購發(fā)票(附物流、資金流憑證);無法補票的,庫存成本不得稅前扣除(匯算清繳調(diào)增),但銷項需按實際銷售如實開具。 核心提醒 確保采購、庫存、發(fā)票流向一致,無合規(guī)進項的商品,不得虛構開票或隱瞞收入,避免稅務風險。 答
外貿(mào)出口企業(yè),賬上有庫存200多萬元,應收外國客戶20 問
你這個沒有報關單是弄不的了。 你是打算注銷了嗎 答
給項目工作人員算工資,基礎工資是滿勤10000.因為 問
你好yeah,是因為什么原因扣800 答

計提工資借:管理費用貸:應付職工薪酬發(fā)放工資借:應付職工薪酬貸:銀行存款支付社保時借管理費用(公司)應付職工薪酬(個人)貸銀行存款,這些分錄對嗎
答: 1.計提工資 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——工資 2.計提社保(企業(yè)部分) 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——社保 3.次月發(fā)放工資時 借:應付職工薪酬——工資 貸:其他應付款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款 4.上交杜保 借:應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應付款——個人部分 貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款 5.上交個人所得稅 借:應交稅費——應交個人所得稅 貸:銀行存款
18年12月預提了18年全年年終獎,19年1月發(fā)1、18年,借:管理費用 3000 貸:應付職工薪酬3000 19年,借:應付職工薪酬 2500 貸:銀行存款 2500 借:管理費用 -500 貸:應付職工薪酬-5002、 18年,借:管理費用 3000 貸:應付職工薪酬3000 19年,借:應付職工薪酬 4000 貸:銀行存款 4000 借:管理費用 1000 貸:應付職工薪酬1000 這
答: 你好,1.借:以前年度損益調(diào)整 -500, 貸:應付職工薪酬-500。 2.借:以前年度損益調(diào)整1000, 貸:應付職工薪酬1000
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
管理人員伙食費 直接借:管理費用-福利費 貸:銀行存款/現(xiàn)金可以嗎?還是必須通過應付職工薪酬過渡?借:管理費用-伙食費 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款/現(xiàn)金?
答: 不可以的,必須應付職工薪酬,因為應付職工薪酬他核算的內(nèi)容包含福利費。
比如說職工聚餐 分錄是借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-福利費 借:應付職工薪酬-福利費 貸:銀行存款 還是 借:管理費用-福利費 貸:銀行存款
發(fā)放職工福利,是直接寫借:管理費用-福利費 貸:銀行存款,還是寫借::管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-福利費;借:應付職工薪酬-福利費 貸:銀行存款?
#提問#請問老師買的西服三件套做分錄借管理費用-管理人員職工薪酬,貸應付職工薪酬-福利費,借應付職工薪酬-福利費,貸銀行存款,這樣對嗎?那計提時是管理費用-福利費還是管理費用-管理人員職工薪酬呢?謝謝

