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送心意

王雁鳴老師

職稱中級會計師

2021-12-27 23:16

同學你好,勞務合同能連續(xù)續(xù)簽3次,勞務合同到期了,用人單位如果不續(xù)簽合同,理論上用人需要向勞動者支付賠償金的。實際操作中,可以不給賠償金的。

大俠 追問

2021-12-28 11:42

勞務合同為何在實際中可以不給支付賠償呢? 對方要求賠付,用人有何辯護了?

王雁鳴老師 解答

2021-12-28 11:51

同學你好,因為中華人民共和國勞動合同法規(guī)定的是勞動合同,不是勞務合同。
其中規(guī)定了勞務派遣,沒說勞務合同的事,所以不應該支付賠償,這樣辯護一下吧。

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同學你好,勞務合同能連續(xù)續(xù)簽3次,勞務合同到期了,用人單位如果不續(xù)簽合同,理論上用人需要向勞動者支付賠償金的。實際操作中,可以不給賠償金的。
2021-12-27 23:16:54
您好,勞動合同到期,如果是勞動者不同意和用人單位續(xù)簽勞動合同的,用人單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。
2022-02-10 22:08:49
同學,你好,如果用人單位不續(xù),是需要賠償?shù)?/div>
2021-02-27 13:15:59
這個還真是,勞動法專門有這一條要給補償
2024-03-21 17:09:38
你好 不需要支付經(jīng)濟補償
2020-07-11 14:17:41
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