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羅老師

職稱： 中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師

2014-09-11 14:39

當(dāng)月工資是指扣除五險(xiǎn)一金后的工資。比如你工資4000，五險(xiǎn)一金為600，當(dāng)月工資就是3400，差額就是3500-3400=100；若果年終獎(jiǎng)為5000，計(jì)算年終獎(jiǎng)的應(yīng)納稅稅額是就要扣除100.

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相關(guān)問題討論
您好。您那邊是用易稅門戶申報(bào)的嗎
2016-03-07 14:13:09
公司沒有年終獎(jiǎng)，我是做銷售的之前有二個(gè)月的銷售提成會(huì)在這12月份到帳，12月份的工資底薪2000+提成8500共計(jì)10500元，能使用一年一次的年終獎(jiǎng)計(jì)算公式嗎，是否合法
2015-11-09 14:43:18
個(gè)人所得稅的合理避稅的方法：目前常見的辦法有以下幾種： （1）將工資發(fā)放盡量安排在允許稅前扣除額從下； （2）提高職工福利水平，降低名義收入; （3）可采取推遲或提前的方法，將各月工資收入大致拉平； （4）納稅人通過盡可能長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)分期領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。 其中：提高職工福利水平，降低名義收入的方法主要有： （1）企業(yè)提供住所，是個(gè)人所得稅合理避稅的有效方法； （2）企業(yè)提供假期旅游津貼； （3）購買保險(xiǎn)公司的理財(cái)險(xiǎn)； （4）部分計(jì)入工資單，其余工資采取用發(fā)票報(bào)銷的方式； （5）多向稅務(wù)部門爭(zhēng)取福利金比例，多走福利； （6）以實(shí)物形式發(fā)放； （7）多繳公積金（但是同樣企業(yè)也面臨多繳） （8）企業(yè)提供員工福利設(shè)施。 如：①企業(yè)提供免費(fèi)午餐、或企業(yè)直接支付搭伙管理費(fèi)； ②企業(yè)提供和安排免費(fèi)醫(yī)療福利； ③使用企業(yè)提供的住宅設(shè)備； ④企業(yè)提供交通工具； ⑤企業(yè)為職工子女成立教育基金，提供獎(jiǎng)學(xué)金給職工子女等
2015-02-11 14:32:28
當(dāng)月工資是指扣除五險(xiǎn)一金后的工資。比如你工資4000，五險(xiǎn)一金為600，當(dāng)月工資就是3400，差額就是3500-3400=100；若果年終獎(jiǎng)為5000，計(jì)算年終獎(jiǎng)的應(yīng)納稅稅額是就要扣除100.
2014-09-11 14:39:15
按5000在企業(yè)所得稅前扣除
2015-08-06 14:12:49
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