- 送心意
田老師
職稱: 會計師
2015-07-17 09:35
根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)文件的規(guī)定,納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳: (一)先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月,雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額,應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 (二)將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金,按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅,計算公式如下: 1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為: 應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為: 應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù) (三)在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。
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根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)文件的規(guī)定,納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳: (一)先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月,雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額,應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 ?。ǘ⒐蛦T個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金,按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅,計算公式如下: 1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為: 應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為: 應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù) ?。ㄈ┰谝粋€納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。
2015-07-17 09:35:02

您好。您那邊是用易稅門戶申報的嗎
2016-03-07 14:13:09

公司沒有年終獎,我是做銷售的之前有二個月的銷售提成會在這12月份到帳,12月份的工資底薪2000+提成8500共計10500元,能使用一年一次的年終獎計算公式嗎,是否合法
2015-11-09 14:43:18

個人所得稅的合理避稅的方法:目前常見的辦法有以下幾種:
(1)將工資發(fā)放盡量安排在允許稅前扣除額從下;
(2)提高職工福利水平,降低名義收入;
(3)可采取推遲或提前的方法,將各月工資收入大致拉平;
(4)納稅人通過盡可能長的時間內(nèi)分期領(lǐng)取勞動報酬。
其中:提高職工福利水平,降低名義收入的方法主要有:
(1)企業(yè)提供住所,是個人所得稅合理避稅的有效方法;
(2)企業(yè)提供假期旅游津貼;
(3)購買保險公司的理財險;
(4)部分計入工資單,其余工資采取用發(fā)票報銷的方式;
(5)多向稅務部門爭取福利金比例,多走福利;
(6)以實物形式發(fā)放;
(7)多繳公積金(但是同樣企業(yè)也面臨多繳)
(8)企業(yè)提供員工福利設施。 如:①企業(yè)提供免費午餐、或企業(yè)直接支付搭伙管理費; ②企業(yè)提供和安排免費醫(yī)療福利; ③使用企業(yè)提供的住宅設備; ④企業(yè)提供交通工具; ⑤企業(yè)為職工子女成立教育基金,提供獎學金給職工子女等
2015-02-11 14:32:28

當月工資是指扣除五險一金后的工資。比如你工資4000,五險一金為600,當月工資就是3400,差額就是3500-3400=100;若果年終獎為5000,計算年終獎的應納稅稅額是就要扣除100.
2014-09-11 14:39:15
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