1）2019年9月30日，職工工資分配情況如下：應(yīng)付工資總額為500 000元，其中，生產(chǎn)工人工資300 000元；生產(chǎn)車(chē)間管理人員工資50 000元；行政管理人員工資80 000元；專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資70 000元。（2）2019年9月30日，分別按照職工工資的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%計(jì)算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。(3)2019年10月5日，企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390 000元，備發(fā)工資。(4)2019年10月5日，以現(xiàn)金390 000元發(fā)工資，根據(jù)上月末工資匯總表，企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8％、2％、1％、10％計(jì)算，代扣個(gè)人所得稅5 000元。（5）2019年10月6日，該企業(yè)決定以生產(chǎn)的生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給企業(yè)員工。企業(yè)共有員工200名，其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工，車(chē)間管理人員5名，行政管理人員15名，銷(xiāo)售人員10名。該電暖器單位成本為800元，市場(chǎng)單價(jià)為1 000元，增值稅率為13％。1）2019年9月30日，職工工資分配情況如

答： 你好請(qǐng)把題目完整發(fā)一下

）2019年9月30日，職工工資分配情況如下：應(yīng)付工資總額為500 000元，其中，生產(chǎn)工人工資300 000元；生產(chǎn)車(chē)間管理人員工資50 000元；行政管理人員工資80 000元；專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資70 000元。（2）2019年9月30日，分別按照職工工資的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%計(jì)算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。(3)2019年10月5日，企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390 000元，備發(fā)工資。(4)2019年10月5日，以現(xiàn)金390 000元發(fā)工資，根據(jù)上月末工資匯總表，企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8％、2％、1％、10％計(jì)算，代扣個(gè)人所得稅5 000元。（5）2019年10月6日，該企業(yè)決定以生產(chǎn)的生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給企業(yè)員工。企業(yè)共有員工200名，其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工，車(chē)間管理人員5名，行政管理人員15名，銷(xiāo)售人員10名。該電暖器單位成本為800元，市場(chǎng)單價(jià)為1 000元，增值稅率為13％。1）2019年9月30日，職工工資分配情況如

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我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

我單位支付給個(gè)人的中介勞務(wù)費(fèi)需要由單位代扣代繳個(gè)人所得稅，比如綜合所得個(gè)人所得稅由支付單位代扣代繳 是按發(fā)票票面金額代扣代繳，還是按照不含增值稅金額，再扣除附件之類(lèi)的呢

答： 您好，按照不含增值稅的金額-附加稅的金額后代扣代繳