老師，我們這邊老板想有托幼補(bǔ)貼，一般按什么標(biāo)準(zhǔn)定呢？

答： 你好，托幼補(bǔ)貼可以咨詢當(dāng)?shù)匚飪r局的標(biāo)準(zhǔn)的

老師，我們這邊老板想有托幼補(bǔ)貼，一般按什么標(biāo)準(zhǔn)定呢？

答： 同學(xué)你好，這個沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

員工的高溫補(bǔ)貼有沒有什么標(biāo)準(zhǔn)的

答： 同學(xué)你好 《勞動法》高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么 室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動保護(hù)措施，也按照新政策執(zhí)行。 1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強(qiáng)度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。 2、工作場所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。 3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。